Вопрос в следующим; могу ли я написать рапорт о не согласии продления контракта, он заканчивается 2 апреля

Андрей!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.

Ваш рапорт ничего не изменит в этом плане, военная служба по контракту будет продолжаться.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.

Инвалидность матери может стать причиной для увольнения по решению аттестационной комиссии, если по заключению медико-социальной экспертизы она будет признана нуждающейся в постоянном постороннем уходе (при отсутствии других трудоспособных лиц, обязанных ухаживать за ней по закону), просто инвалидности по зрению недостаточно.

Здравствуйте!

могу ли я написать рапорт о не согласии продления контракта, он заканчивается 2 апреля.

 Написать можете, это право у Вас есть на основании ст. 21 Устава внутренней службы, однако командование не сможет удовлетворить такой рапорт ввиду требований п. 4 указа Президента РФ № 647 от 2022 г.

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Обжаловать данный отказ у Вас не получиться ввиду того, что в указе императивно указано о действии нормы и подача рапорта или факт незаключения нового контракта иметь значение не будет.

У меня мать инвалид по зрению.

Это может быть основанием для увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам согласно действующего в настоящее время указа Президента РФ № 580дсп от 2023г., предусматривающего увольнение в силу наличия исключительных обстоятельств по пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Как видите, должны  быть соблюдены условия: отсутствие других  родственников, обязанных по закону содержать маму и заключение МСЭ о необходимости в постоянном уходе.