И по сокращению какие выплаты?

Здравствуйте, Юсуп.

По собственному желанию какие выплаты положены?

После издания приказа об увольнении, руководство обязано рассчитать выплаты на общих основаниях:

заработная плата за фактически отработанное время, в том числе надбавки, доплаты, премии и т.д.;

соответствующая компенсация за неиспользованный отпуск в денежной форме;

выплаты по больничным листам, которые представил сотрудник;

иные выплаты обязательного характера.

Выходное пособие выплачивается по инициативе работодателя. Оно не является обязательной выплатой.

И по сокращению какие выплаты?

ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачиваетсявыходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.