Владислав, здравствуйте!
В соответствии с подпунктом «в» части 3 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Однако, в период действия указа о мобилизации напрямую по указанному выше основанию увольнение не допускается.
Вместе с тем, Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. № 580ДСП «О некоторых вопросах прохождения военной службы» установлено, что военнослужащие могут быть уволены по собственному желанию при наличии уважительных причин. Поскольку необходимость оказания постоянного ухода жене может являться в мирное время основанием для увольнения, это может быть принято командованием как уважительная причина для увольнения, в связи с чем целесообразно обращаться к командованию воинской части с рапортом об увольнении с военной службы. При этом в случае получения отказа в увольнении вы вправе обжаловать его в судебном порядке.
Таким образом, при наличии заключения МСЭ о необходимости постоянного ухода за женой и отсутствии иных родственников, обязанных по закону осуществлять за ней уход (совершеннолетние дети, родители, братья, сестры и т.д.) вы можете поставить перед командованием воинской части вопрос об увольнении вас с военной службы.
Для получения подробной консультации по вопросу увольнения вы можете обратиться ко мне в чате.