Считается ли ошибкой, если в трудовом договоре установлен неполный рабочий день на ставку 0, 8, а так же установлен скользящий график и смены 2/2 по 11 часов?

Считается ли ошибкой, если в трудовом договоре установлен неполный рабочий день на ставку 0,8, а так же установлен скользящий график и смены 2/2 по 11 часов? Так же в расчетном листе указана доплата за совмещение фиксированной суммой, но каждый месяц она разная.