Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право увольнение
Возможно ли уйти на больничный в день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? За 2 недели уведомила работолателя о приступлении к работе в день окончания отпуска по уходу за ребенком. В день выхода на работу заболела. Работадатель отказывается предоставлять больничный, грозит увольнением. Законно ли это? Как поступить в сложившейся ситуации?
Добрый день! Законных оснований для "отказа в предоставлении больничного" нет. Более того,
не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч. 6 ст.81 Трудового кодекса РФ).
При этом, в соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.