Добрый день я мама в декрете ребёнку год меня уволили с работы по ликвидации не предупредив заранее сказали только за 2 дня до увольнение, могу ли я сейчас оформиться по уходу за пожилым человеком чтобы продлить декретный отпуск до 3 лет
Здравствуйте!
К сожалению, в случае увольнения по причине ликвидации предприятия, вы теряете право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Пособие выплачивается только тем женщинам, которые находятся в декретном отпуске и официально трудоустроены.
Однако, вы можете оформить пособие по уходу за пожилым человеком, если соответствуете следующим условиям:
1. Вы не работаете и не получаете доход.
2. Ваш возраст старше 14 лет.
3. Человек, за которым вы будете ухаживать, должен быть старше 80 лет или иметь первую группу инвалидности.
Оформление пособия осуществляется через Пенсионный фонд России. Для этого вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление о назначении компенсационной выплаты.
2. Паспорт гражданина РФ.
3. Справка из центра занятости о том, что вы не состоите на учете и не получаете пособие по безработице.
4. Документы, подтверждающие уход за пожилым человеком (например, справка из медицинского учреждения).
Обратите внимание, что размер пособия по уходу за пожилым человеком составляет всего 1200 рублей в месяц. Это значительно меньше, чем пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Если у вас остались вопросы или нужна дополнительная информация, рекомендую обратиться в ближайшее отделение Пенсионного фонда России или Многофункционального центра предоставления государственных услуг (МФЦ).
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.
Уволенная сотрудница в связи с ликвидацией работодателя в период нахождения в отпуске по беременности и родам, может получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет несмотря на отсутствие работы.
Согласно абз. «г» п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты гос.пособий гражданам, имеющим детей, утв.
Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
г) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций.
На основании ст. 43 указанного Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается лицам, указанным в подп. «г» п. 42, в случае неполучения ими пособия по безработице.
В соответствии с п. 51 Порядка
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Для оформления пособия при отсутствии работы следует обращаться непосредственно в отделение Социального фонда РФ по месту жительства.
Размер пособия будет составлять 40% среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев до даты увольнения.
