Правомерно ли лишать ДМС сотрудницу в декрете и какие документы можно запросить?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. в нашей компании предусмотрен дмс всем сотрудникам после испытательного срока. меня же, как я узнала только после того, как решила на днях воспользоваться дмс, лишили дмс. Кадры ответили, что согласно внутренним правилам дмс декретницам не полагается. я попросила ознакомить меня с этими правилами и уже неделю кадры просто не отвечают на мой запрос. насколько правомерно лишать дмс сотрудника в декрете, какие документы в кадрах запросить в части дмс и что вообще делать, если кадры не отвечают?
Уточнение от клиента
В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРО ДМС НИЧЕГО НЕ УКАЗАНО
, евгения, г. Москва
Да, направьте официальное обращение, можете даже по средством электронной почты, если у вас она официально ведется, попросите предоставить локальные акты и дать пояснения в связи с чем вам в поликлинике отказали в дмс, укажите срок рассмотрения обращения, например 10 календарных дней с момента направления данного электронного письма