Я увольняюсь с работы, мой оклад 22000(официально) + 7000 премия каждый месяц на руки, проработала в компании 4 года, на больничном была 1раз неделю, в отпуске была 1,5 месяца назад. Сколько я должна получить расчетных и из чего будет состоять ? Доработала почти полный месяц до зп, без трёх дней.
Добрый день!
При увольнении вам полагаются расчетные, состоящие из нескольких частей.
Заработная плата за отработанные дни: Поскольку вы доработали почти полный месяц, но не отработали 3 дня, расчёт будет следующим:
Полный оклад: 22,000 руб.
Дневной оклад: 22,000 руб. / 30 ≈ 733,33 руб.
Заработная плата за отработанные дни: 22,000 руб. — (733,33 руб. * 3) ≈ 20,800 руб.
Премия: Если премия выплачивается за результаты работы за месяц, вам также может полагаться пропорциональная часть премии. Например, если вас устраивает размер премии (7,000 руб.), то за отработанные дни вы получите:
Пропорциональная премия: 7,000 руб. / 30 * (30 — 3) ≈ 6,300 руб.
Итого: 20,800 руб. (оклад) + 6,300 руб. (премия) = 27,100 руб.
Также наличие неиспользованного отпуска, который может быть компенсирован отдельно.
