Добрый вечер, произошла конфликтная ситуация с начальством, в следствии чего начальница попросила написать объяснительную, я в свою очередь написала объяснительную и жалобу вышестоящему руководству, в следствии конфликта, начальница решила лишить меня 1/3 премии. В приказе я написала не согласна, могут ли меня лишить премии или уволить ?
Здравствуйте, Виктория!
Здесь нао смотреть в суть конфликта и каким образом Вас привлекли к дисциплинарной ответственности.
Как правило, при наличии дисциплинарного взыскания, премия может не выплачиваться.
То, что Вы в приказе выразили свое несогласие, еще не значит неправомерности приказа.
Если в приказе не выплата 1/3 премии указана как взыскание, то это незаконно.
Снижение размера премии не является дисциплинарным взысканием.
Понадобится помощь в более детальном разборе ситуации, обращайтесь ко мне в чат pravoved.ru/lawyer/1213967/(услуга платная).
Если та работа, которую требовала начальница, не предусмотрена трудовым договором, то выполнять ее Вы были не обязаны.
Вот на жалобу Вам обязаны дать мотивированный ответ.
Не дали — можно уже обращаться в суд.
Также в суд, иск о защите чести, достоинства и деловой репутации.