Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Муж на СВО, в декабре заканчивается контракт, могут ли его отпустить домой, не продлевать дальше контракт, он ведь его подписывал на гол
Муж на СВО, в декабре заканчивается контракт, могут ли его отпустить домой, не продлевать дальше контракт, он ведь его подписывал на гол
Здравствуйте!
Нет, уволиться муж не сможет.
В настоящее время действует указ Президента РФ № 647 от 2022 г., который продлевает действие всех контрактов о прохождении военной службы. И сам факт заключения контракта на год, к сожалению, не означает что муж сможет уволиться по этому основанию.
Этим указом предусмотрено увольнение только по таким основаниям, как:
в связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе (269-ФЗ от 2023 г. этот возраст в период проведения СВО определен 65 лет);
в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Кроме того, указом Президента № 580дсп от 2023 г. введен еще ряд оснований для увольнения с военной службы, но только при наличии исключительных обстоятельств.
Окончание контракта входит в перечень, указанный указом Президента № 580дсп от 2023 г., однако согласно письма Министерства обороны РФ от 30 ноября 2022 г. N 173/2/8476п само по себе это обстоятельство не может быть основанием для увольнения.
Таким образом, увольнение возможно только в силу других исключительных обстоятельств.
Добрый вечер.
Подскажите он заключил контракт о прохождении военной службы или о службе в добровольческом формировании?
Есть возможность прислать его контракт для ознакомления?
Им мог быть заключен контракт о прохождении службы в добровольческом формировании.
В связи с этим в силу ст. 22.1 ФЗ «Об обороне»
Т.е. распространить на них статус военнослужащего могут отдельными нормативными актами, если это в них прямо оговорено.
И в силу этого есть особенности с их увольнением.
Условия увольнения таких добровольцев несколько отличаются от увольнения военнослужащих.
Они, в частности, могут быть уволены по истечении срока контракта.
Об этом оговорено в ст. 22.1 Закона об обороне, которым одни из оснований для увольнения называется увольнение в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании.
Однако условия реализация такого основания увольнения определены в приказе Министра обороны РФ от 15.02.2023 N 67
Согласно приказа увольнение по окончании контракта допустимо после прекращения его участия в выполнении задач в ходе СВО.
Поэтому нужно знакомиться с условиями контракта.
Если он заключил контракт о прохождении военной службы, то окончание контракта само по себе не являться безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Его контракт предполагается к продлению в силу указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Увольнение допускается по одному из трех оснований
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Уволиться в связи с окончанием действия контракта возможно в силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп, но при наличии исключительных обстоятельств, которые таковыми признаются аттестационной комиссией.
Уволить его по окончанию контракта возможно только решением Министра обороны РФ.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Например, состояние его здоровья, здоровья близких родственников, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, финансовое положение и т.п.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у него закончился, рапорт о его продлении он не подавал, нужно привести обоснованием исключительности его случая увольнения.
Таким образом, для целей увольнения по окончанию контракта в рапорте ему следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта;
— исключительность обстоятельств при которых он просит уволить Вас с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.