КАК защититься от увольнения
я работаю в фарм компании.Три месяца назад бал поднят план продаж в 5 раз, три месяца план я не выполняю.Начальник настаивает на увольнению по собственному желанию. У меня Беременность малого срока
, ЕКАТЕРИНА, г. Казань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уважаемая Екатерина!
Действия работодателя незаконны. Принуждать Вас писать заявление по собственному желанию он не вправе, поскольку это Ваше волеизъявление и только Вы вправе решать писать Вам его или нет. Кроме того, по своей инициативе работодатель Вас уволить не может. Согласно ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Предъявите работодателю справку от врача и ни о чем не переживайте. Если у Вас срочный трудовой договор, то есть небольшие тонкости, которые отражены в вышеуказанной статье.
С Уважением, Надежда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Беременную женщину никто не имеет право увольнять.
Возможно он будет и дальше давить на вас ведь впереди декретный отпуск!!!
Запишите на диктофон следующее предложение об увольнении. Пусть он предложит вам уволиться под камерой внутреннего наблюдения(если есть) не выключая диктофон естественно.! Когда доказательства противоправных действий добудете, пригрозите судом начальнику.
Похожие вопросы
Уволят ли беременную по срочному договору при наличии заявления об увольнении?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможно ли увольнение с сво?
Здравствуйте. У меня гипотит, с, с умеренным фиброзом. Возможно ли увольнение с сво?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.