Работодатель учел сумму страховой выплаты по больничному листу (средства получены от СФР) при расчете и начислении заработной платы работнику, за тот месяц, в котором он был на больничном

Вы совершенно правы в своем мнении. Выплаты по больничному листу являются страховыми выплатами и не относятся к оплате труда. Страховые выплаты по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств Социального фонда России (СФР), производятся отдельно и не влияют на расчет заработной платы за тот месяц, в котором работник находился на больничном.

Согласно законодательству РФ:

Страховые выплаты по больничному листу выплачиваются работнику за счет средств СФР, и эти выплаты компенсируют потерю заработка за период временной нетрудоспособности.
Заработная плата начисляется за фактически отработанное время и не должна включать суммы, выплаченные по больничному листу, поскольку это компенсация утраченного дохода, а не оплата за отработанные часы.
Таким образом, если работодатель учитывает страховую выплату по больничному листу при начислении заработной платы, это неправомерно. Эти выплаты идут отдельно и не должны суммироваться или компенсироваться за счет заработной платы. Если такие действия предприняты, вы вправе обратиться с запросом к работодателю за разъяснением, а при необходимости — в трудовую инспекцию для защиты своих прав.