Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов

Законно ли привлечение женщины в разводе с несовершеннолетним ребенком на службу в мвд в ночное время суток ( женщина в должности оперуполномоченного уголовного розыска )

Согласно части 1 статьи 2 федерального закона от 30 ноября 2011 г. Nº -

342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон о службе) правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются настоящим законом.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами

Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применя ются нормы трудового законодательства (часть 2 статьи 3 Закона о службе).

Частью 6 статьи 53 Закона о службе закреплено, что сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные

Дни в порядке, определяемом федеральным органом

исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. Nº 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - Порядок прохождения службы), пунктом 275 которого закреплено, что сотрудник привлекается к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности

служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, начальника структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх

установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы (ч. 5 ст. 99 ТК РФ

В соответствии с ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6

часов.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ).

Однако, как следует из полученного обращения заявитель занимает должность старшего оперуполномоченного отделения уголовного розыска

Анапского ЛО МВД России на транспорте.

Нормой полпункта 10.1 Типового положения о подразделении уголовного розыска территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне, утвержденного приказом МВД России от 19 января 2018 г. Nº 25 следует, что основными задачами подразделения УР являются выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие тяжких и особо тяжких преступлений общеуголовной направленности и иных преступлений, отнесенных к компетенции подразделений уголовного розыска, а также выявление и установление лиц, их подготавливающих, совершающих или совершивших, борьба с организованной преступностью общеуголовной направленности; розыск лиц, скрывшихся от органов дознания, следствия или суда.

Как следует из пункта 5 части 3 статьи 4 Закона о службе сотрудник органов внутренних дел не вправе отказаться от выполнения своих служебных обязанностей, если эти обязанности предусмотрены контрактом о прохождении (службы в органах внутренних дел (далее - контракт) или должностным регламентом (должностной инструкцией) и для выполнения этих обязанностей приняты необходимые меры безопасности - то есть даже в случае отказа от подписания согласия на привлечение к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудник органов внутренних дел должен надлежащим образом исполнять свои должностные (служебные) обязанности.

В должностных обязанностях не прописано об обязанности заступления в сог.