Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И буду ли я считаться что воспитываю ребёнка один?
Здравствуйте. Ситуация такая развожусь с женой, её родительских прав не лишаем но ребёнок останется со мной, так как она уезжает в другую страну на внж, являюсь военнослужащим является ли это основанием для увольнения в запас? И буду ли я считаться что воспитываю ребёнка один?
Добрый день.
И буду ли я считаться что воспитываю ребёнка один?
К лицам, воспитывающим ребенка без матери, можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель умер, безвестно отсутствует, признан недееспособным (ограниченно дееспособным), лишен родительских прав или ограничен в них, долгое время проходит лечение в медицинской организации, либо отбывает наказание в исправительных учреждениях.
К указанной категории не относятся военнослужащие, которые развелись с супругой и ребенок проживает с отцом, поскольку мать дееспособна и также общается с ребенком.
Здесь нужно принять во внимание разъяснения приведенные в в Постановление Конституционного Суда РФ от 27.05.2020 N 26-П.
В силу последних
по смыслу положений законодательства об отдельных видах государственной службы, а также разъяснений Верховного Суда Российской Федерации к лицам, воспитывающим ребенка без матери (отца), можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель умер, безвестно отсутствует, признан недееспособным (ограниченно дееспособным), лишен родительских прав или ограничен в них, долгое время проходит лечение в медицинской организации, отбывает наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из оказывающей социальные услуги, медицинской, образовательной или аналогичной организации. При этом как действующие в сфере государственной службы законы, так и упомянутое постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации не содержат исчерпывающего перечня обстоятельств, свидетельствующих о воспитании ребенка без участия матери (отца), допуская тем самым учет разнообразных факторов (объективных причин), препятствующих родителю участвовать в воспитании ребенка и уходе за ним.
являюсь военнослужащим является ли это основанием для увольнения в запас?
Говорить об увольнении возможно с учетом требований указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп, которым допускается увольнение по семейным обстоятельствам.
К их числу относится — необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери ребенка.
И в этом случае Вам надлежит документально подтвердить, что ребенок воспитывается Вами без матери.
В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы допускается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Таким образом, для целей увольнения в рапорте Вам следует отразить:
— причины увольнения;
— исключительность обстоятельств при которых Вы просите уволить Вас с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Также нужно учесть, что если не будет документального подтверждения исключительности основания увольнения у командования не будет оснований организовывать проведение в отношении Вас аттестации.
Контракт у Вас продолжает действовать в силу требований ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» и
в силу п. 4 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Мобилизация в настоящее время не окончена и она сохраняет свое действие.
Нет единого перечня таких документов.
В Вашем случае это могут быть данные о проживании супруги за пределами РФ, отказ в получении внж на ребенка, нотариально удостоверенное соглашение об определении места жительства ребенка и т.п. документы, свидетельствующие, что Вы один занимаетесь его воспитанием.
В каждом конкретном случае вопрос исключительности оснований для увольнения определяется индивидуально.