Здравствуйте, запланировала отпуск сначала на 7 дней а потом 21 день, а отдел кадров сказали что первый отпуск берем сначала на 14 дней, почему я не могу взять сначала на 7 дней?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,могу ли я забрать свои деньги у риэлтора за сданную квартиру, по причине обнаружила тараканов в квартире!? При осмотра квартиры я спросила есть ли тараканы,риэлтор и владелец квартиры сказали что нету. Квартира была грязная,три дня вымывала и обнаружила таракана,написала хозяйки и она сделала вид что удивлена,мол никогда не было. Серу пару дней обнаружила на главной двери объявление об сан. Обработке. Какие у меня прова? Еще месяц не прожила

Здравствуйте. Устроилась в компанию, не смогла пройти испытательный срок, отработала всего 15 дней. Решили, что я уволюсь по собственному желанию. Меня попросили написать заявление на увольнение и взять отпуск за свой счет. Заявление уже написано, но у меня вопрос по поводу отпуска. Насколько это вообще законно? 3 дня я отработать не могу из-за непрохождения испытательного срока, меня попросту не допустят к работе, но и отпуск брать не хочу. Как быть в такой ситуации? Почему работодатель просит взять отпуск? Платить не хочет за эти 3 дня?

Устроилась на работу 13 марта 2024. В отпуске не была. Следующий отпуск запланирован на следующий год,в конце июня,полный отпуск. Устроилась в одно должности,проработала 5,5 месяцев. С 1 сентября перешла на другую должность,и уже с этой должности полный отпуск 42 дня. На той должности был отпуск 28 дней. Вот должны ли мне отпуск за 5,5 месяцев?или я работаю полтора года без отпуска,и потом уходу в свой первый полный отпуск?

Добрый день! Вопрос такой: В организации, в которой я работаю почти 3 года, планировались графики отпусков сотрудников на 2025 год. Мой непосредственный руководитель согласовал мой отпуск, с учетом производственных процессов. Отпуск запланирован с 17 февраля по 7 марта (18 дней). Кадры отказываются принимать такой график, ссылаясь на то, что согласно пропорционально отработанному времени отпуск мне положен в феврале только 4 дня. Дата приема на работу 26.01.2022г. Согласно статье 122 ТК РФ « Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года». Я понимаю данную статью так, что я могу хоть с первого января взять отпуск, то есть авансом, и работодатель не может в этом отказать. Правомерно ли действуют сотрудники кадровой службы? И что делать в такой ситуации?