Законны ли штрафы за опоздания и использование телефона на работе?
Работодатель штрафует за опоздания,за пользование телефоном и тд. Законно ли это? Оплата труда состоит из оклада(8000р), процента от продаж и премии( зависит тоже от продаж.
, Виктория, г. Москва
При этом дисциплинарное взыскание может отразиться на снижении выплаты премии