Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель дать отгул по семейным обстоятельствам и какие документы для этого нужны?
Может ли работодатель дать отгул по семейным обстоятельствам и какие документы для этого нужны?
и как потом начисляется заработная плата.
, Ксения, г. Москва
Маргарита Баскова
Здравствуйте, Ксения.
Статья 128 ТК РФ… по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
Можно приложить документ, подтверждающий уважительность причины. Зарплата не сохраняется за работником в день отгула. Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения за подробной юридической консультацией, составлением документов, иной правовой помощью, на платной основе.