Какую дату приема на работу указывать в ЕФС-1 при найме иностранного гражданина?

Здравствуйте, Вы можете указать любую дату начала работы работника после вступления трудового договора в силу. Законом на этот счет какие-либо ограничения не установлены. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 61 ТК РФ.
При приеме работника на работу необходимо подать сведения о трудовой деятельности в составе единой формы ЕФС-1. Она подается не позднее рабочего дня, следующего после дня оформления приема, под которым понимается дата заключения трудового договора или дата оформления приказа о приеме (если оформляете такие приказы). И в данной форме в том числе нужно указать дату приема на работу. Но определения «даты приема на работу» в законе нет и это не то же самое, что дата оформления приема на работу. Если заполните форму неверно либо нарушите срок ее подачи, есть риск привлечения к ответственности.