Консультируйтесь с юристом онлайн

436 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
436 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Сокращение при реорганизации

Здравствуйте!!!Нас оповестили о сокращении при реорганизации муниципального учреждения 16 апреля, дата увольнения указана в документе - 30 июня. Не могу разобраться, это правомерно? Т.е. я думала, что раз 16 апреля я подписала документ о сокращении, то уже 16 июня меня и уволят. А получается мне нужно работать до 30 июня... Т.о. руководство могло указать любую дату???

И еще один вопрос, одна наша сотрудница, имеющая ребенка 2-х лет, замужем, муж работает, желающая ТОЖЕ сократиться, поставлена в известность о переводе ее в другое муниципальное учреждение, на другую должность, при этом своего согласия она на это не давала. А ей сказали, что в противном случае ее просто уволят БЕЗ сокращения... Правомерна ли эта ситуация и как ей быть??? Буду очень благодарна за ответы на мои вопросы!!!

16 Апреля 2014, 15:11, вопрос №428253 Ирина, г. Петрозаводск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.06.2018 мы ответили на 396 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)