376 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Законны ли вычеты из зп на благотворительность

Здравствуйте! Меня зовут Александр, я работаю в ИП по трудовому договору. и у нас происходит такая ситуация, каждый месяц после получения зп. руководство забирает у нас по 1500 рублей на благотворительность, понятное дело не просто так, они поставили нам определенные условия (планы), и если мы не выолняем их у нас берут по 1500 рублей. Законно ли поступает руководство?

16 Апреля 2014, 06:21, вопрос №427699 Александр, г. Улан-Удэ
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (6)

  • Юрист - Ирина
    г. Томск
    Общаться в чате

    Здравствуйте. Такие удержания незаконны.

    В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

    для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

    для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

    для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда;

    при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

    Также из заработной платы производятся удержания по исполнительным документам.

    Указанные удержания на благотворительность могут производиться с письменного согласия работника.

    16 Апреля 2014, 06:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    У нас в коллективе даже устно никто не согласен, я так из принципа; согласен, если я не выполнил требований компании. пусть удерживают. но как штраф, депримирование. и что то подобное. но не на благотворительность

    16 Апреля 2014, 06:37
Задайте свой вопрос юристу!
  • Юрист - Ирина
    г. Томск
    Общаться в чате

    Любые удержания из заработной платы, кроме перечисленных выше незаконны.

    16 Апреля 2014, 06:38
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    то есть? Депримирование в любых его проявлениях тоже является незаконным?

    Как с этим бороться? Куда пойти?

    16 Апреля 2014, 06:42
  • Юрист - Ирина
    г. Томск
    Общаться в чате

    Депремирование — вопрос другого порядка. Вопросы депремирования должны быть четко регламентированы в Положении об оплате труда. Премия — составная часть заработной платы, и может изменяться в зависимости от тех или иных условий (например, нарушение правил, установленных в организации, невыполнение установленного плана по привлечению клиентов). Но причины невыплаты или сокращения премии должны быть четко регламентированы работодателем во внутреннем документе организации, с которым все работники должны быть ознакомлены.

    16 Апреля 2014, 06:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Если ничего этого не прописано, то как можно бороться с этим?

    16 Апреля 2014, 06:51
  • Юрист - Ирина
    г. Томск
    Общаться в чате

    Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. При этом, если хотите продолжить работу в данной организации, рекомендую предупредить инспектора, к которому Вы обратитесь, чтобы данные подателя жалобы (т.е. Вас) не раскрывались в ходе проверки. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

    16 Апреля 2014, 06:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Т. е. Я приду с жалобой в инспекцию. и они проведут проверку в организации? Ну а что они проверять то будут? Различные положения о работе, уставы и прочее?

    16 Апреля 2014, 07:04
  • Юрист - Ирина
    г. Томск
    Общаться в чате

    Инспектор будет проводить проверку по обстоятельствам, указанным в жалобе. В том числе будет запрашивать обоснования вычета из заработной платы денежных средств.

    16 Апреля 2014, 07:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Не могли бы Вы дать краткую инструкцию по обращению в данную инспекцию

    16 Апреля 2014, 07:22
  • Юрист - Ирина
    г. Томск
    Общаться в чате

    670034, г. Улан-Удэ, пр. 50 лет Октября, 28А

    Контактный телефон/факс: (3012) 44-68-65

    Приходите, спрашиваете дежурного инспектора, беседуете с ним. Вам дадут форму заявления, которую Вы заполните. Но для начала уточните по телефону дни и часы приема.

    16 Апреля 2014, 07:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо!

    Удачного Вам дня!

    16 Апреля 2014, 07:27