Может ли он уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте!

Да, уволиться в соответствии с указом Президента РФ № 580дсп от 2023 г. шансы есть. Но для такого увольнения нужно заключение МСЭ о необходимости в постоянном уходе.

Как одно из оснований для увольнения указ предусматривает подпункт в пункта 3 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В указанном подпункте, кроме прочих, предусмотрено обстоятельство:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Такое увольнение возможно при соблюдении двух условий:

— наличие заключения МСЭ о необходимости в постоянном уходе;

— отсутствие других родственников, обязанных по закону осуществлять уход.

Для этого супругу необходимо подать рапорт командиру воинской части на рассмотрение его аттестационной комиссией воинской части на предмет увольнения с военной службы. В рапорте необходимо сослаться на нормы права, довести все имеющиеся особенности болезни и привести доводы по поводу невозможности осуществления ухода другими лицами.

К рапорту необходимо приложить все имеющие подтверждающие документы (заключение МСЭ о необходимости в постоянном уходе, заключение МСЭ о присвоение группы инвалидности).

После рассмотрения аттестационной комиссией заключение будет подано командиру воинской части, который будет принимать решение об увольнении. В случае утверждения далее документы поступают по подчиненности в вышестоящий штаб, далее — на согласование в ГУК и подготавливается приказ на увольнение для подписи Министром обороны РФ.

Анна!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.

Здравствуйте, Анна,

В соответствии с указом Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023 г. возможно увольнение согласно заключению аттестационной комиссии при налии исключительных обстоятельств.

С этим указом можете ознакомиться по ссылке:

www.voennaya-kniga.ru/chitatelyu/help-WS/uridicheskaya/23-08-30

Для военнослужащих-контрактников указом 580 предусмотрено следующее дополнительное основание для увольнения в период мобилизации и военного положения:

в) по семейным обстоятельствам:

— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Оформлять опеку супругу над мамой не обязательно.

Достаточно:

— заключения МСЭ о том, что она по состоянию здоровья нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Обычно это отражают в заключении МСЭ о присвоении инвалидности;

— указания о том, что нет других лиц, которые в силу закона должны ее содержать.

Супругу после подготовки этих документов (заключение МСЭ, справка о составе семьи — берется в паспортном столе, УК, МФЦ, где удобнее + копии документов, подтверждающих родство с матерью (свидетельства о рождении) — следует подать рапорт командованию об увольнении по указу № 580 по данному основанию. Аттестационная комиссия вынесет заключение о возможности увольнения.

Однако, обратите внимание, что в Указе предусмотрено (пункт 2), что решение об увольнении по вышеуказанным основаниям принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач.

Таким образом, наличие основания для увольнения не достаточно, необходимо соответствующее решение аттестационной комиссии.

Могут ли обязать осуществлять уход за матерью его отца?

Не надо обязывать, поскольку он, как супруг, и так в силу закона обязан ее содержать.

Обязанности супругов по взаимному содержанию установлены в ст. 89 СК РФ.

Поэтому Вашему супругу в увольнении могут отказать — поскольку есть другое лицо, обязанное по закону содержать его мать (его отец).

Тем самым, перед обращением с вышеуказанным рапортом, рекомендую дождаться оформления отцом инвалидности — и указать, что тот в силу инвалидности не может осуществлять заботу, уход за супругой.

Кроме того, если в заключении МСЭ по отцу будет указано, что он по состоянию здоровья нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) — шансы Вашего супруга на увольнение повысятся.

Так как, он может указать в рапорте то, что по состоянию здоровья нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) не только мать, но и его отец.

Желаю удачи,

Здравствуйте. 

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке. 

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:—  по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной  службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных  причин.

Решение  об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в  ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной  комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То  есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные  обстоятельства, а не одно соответствие им.