Здравствуйте!
можно ли как то разорвать контракт по окончанию и имеют ли право они продлевать контракт без его согласия?
В настоящее время действует указ Президента РФ № 647 от 2022 г., который продлевает действие всех контрактов о прохождении военной службы.
Этим указом предусмотрено увольнение только по таким основаниям, как
в связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе (269-ФЗ от 2023 г. этот возраст в период проведения СВО определен 65 лет);
в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Если можно то как это сделать?
Указом Президента № 580дсп от 2023 г. введен еще ряд оснований для увольнения с военной службы, но только при наличии исключительных обстоятельств.
В случае, если у брата есть какие-либо серьезные заболевания либо у близких членов семьи, то такое увольнение возможно. В перечень возможных оснований для увольнения, в частности, предусмотрено (пункт 3 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»):
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
ОН не лишен права подать рапорт на увольнение по истечении контракта, что допускается в силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп
НО шансов тут не особо много, поскольку в любом случае предполагается увольнение с учетом заключения аттестационной комиссии, которая должна признать исключительность оснований увольнения.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого желания уволиться и причин, его обосновывающих, необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Если будет принято положительное решение, то командование вправе передать рапорт по команде для направления документов Министру обороны с целью принятия решения о его увольнении.
До момента передачи рапорта МО РФ на увольнение в отношении военнослужащего должна быть
— проведена аттестационная комиссия
— проведена беседа в связи с увольнением
— составлено представление командование его части на увольнение
— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием
— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.
После подачи рапорта командование части обязано лишь организовать проведение аттестации.
На это обращалось внимание в судебной практике.
Однако заключение аттестационной комиссии не обязательно для командования, которое вправе принять его к сведению при принятии решения о передаче рапорта и материалов к нему по команде для принятия решения об увольнении.
Увы, приходиться констатировать, что вариантов и шансов на увольнение у него критически мало.
Обстоятельства которые могут быть признаны исключительными, брату следует указать в рапорте и к нему приложить документы, подтверждающие данные обстоятельства.
Об этом свидетельствует и практика
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 31.05.2024 N 33а-635/2024 (УИД 61GV0018-01-2023-001135-04)