Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ученический отпуск
Здравствуйте,нужна очень ваша помощь. На работе (работаю в поликлинике медсестрой) меня не отпустили на учебу (учусь в УРАЛГУФК-университет физической культуры). Меня заставили написать заявление,чтобы пошла во время учебы на 0.5 ставки. Вопрос: должны ли мне были оплатить учебу?
Здравствуйте! В своем вопросе Вы не уточнили, по какой форме обучения Вы учитесь.
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ обязанность работодателя предоставить отпуск с сохранением среднего заработка возникает только в отношении работников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. Продолжительность отпуска зависит от целей его предоставления и от курса, на котором обучается работник. Так, согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах отпуск продолжительностью 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - 50 календарных дней. При этом следует учитывать, что при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе предоставляется отпуск продолжительностью 50 календарных дней. Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов работникам предоставляется отпуск продолжительностью четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Для студентов-очников такие гарантии ТК РФ не предусматирвает.