Уволиться по договору совместительства?

Добрый день, Валерий.

Да. Вы можете уволиться по договору совместительства. Совместитель (внешний и внутренний) вправе прекратить трудовой договор по собственной инициативе (собственному желанию), обязательно предупредив об этом своего работодателя. Уведомление должно быть сделано совместителем в письменной форме и не позднее чем за две недели до расторжения договора (ст. 80 ТК РФ). По соглашению с работодателем совместитель может быть уволен и до истечения двух недель.

Однако, сомневаюсь, что это решит Вашу проблему. Ваш работодатель экономит на вас, своих сотрудниках, не желая оплачивать рабочее время за пределам нормальной продолжительности. Полагаю, что при подаче заявления о увольнении по договору совместительства на Вас будет оказываться давление с целью, чтобы Вы отказались от такого решения. Так что изменить ситуацию без вмешательства прокуратуры и трудовой инспекции весьма проблематично.

Также следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 284 Трудового кодекса РФ в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.