Добрый день.
Мой коллега с работы просил предоставить ему не полный рабочий день ссылаясь на 2 ст. 93 ТК РФ., так как его дочь пошла в школу и он будет на 30 мин опаздывать на работу, так как подвозит ее.
Ему отказали в предоставлении неполного рабочего дня, максимум ему предложили полставки.
Законно ли поступили в его случае и, что ему можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте, Степан!
Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе… одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ...
Следует обжаловать отказ работодателя в государственную инспекцию труда и (или) в прокуратуру, либо путем подачи иска в суд.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
