8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы

Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д.

За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством.

27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы.

29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание.

30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Показать полностью
, Сергей, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Сергей!

гарантированные выплаты по Вашему трудовому договору — это оклад, районный коэффициент и северная надбавка. А остальное — это премия, которая может быть выплачена, а может быть и не выплачена.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как будет начисляться процентная надбавка к заработной плате?
Работник до 30 лет устраивается на работу в район Крайнего Севера, вахтовым методом 2 Х 2. Как будет начисляться процентная надбавка к заработной плате?
, вопрос №4259431, Инна, г. Москва
Исполнительное производство
Подскажите моя карта арестована, также бухгалтером списывается с заработной платы 50% сегодня мне поступил перевод от клиента и все деньги арестовали как то можно их вернуть средства по работе
Подскажите моя карта арестована, также бухгалтером списывается с заработной платы 50% сегодня мне поступил перевод от клиента и все деньги арестовали как то можно их вернуть средства по работе
, вопрос №4259050, Надежда, г. Москва
Медицинское право
В очередной раз мы попали в подвал, где лужи воды и какие-то странные помещения
Здравствуйте! Мы студенты медицинского колледжа и очень часто бываем в больницах. Все аудитории для занятий очень разные и какие-то находятся в подвале. В очередной раз мы попали в подвал, где лужи воды и какие-то странные помещения. Имеем ли мы право осуществлять видеосъемку ( не планируем ничего выкладывать, просто скинуть посмотреть друзьями и родным) на телефон, чтобы показать условия нашей практики. К слову, никакие мед работники и пациенты не попадут на видео! Заранее спасибо
, вопрос №4258803, Валентина, г. Москва
ЖКХ
Но водоснабжающая организация продолжает начисления, объясняя тем, что даже при отсутствии бывшего хозяина
Здравствуйте. У меня 21.04.2021г. умерла бабушка. Я единственный наследник по представлению (мама, её дочь, умерла раньше). Открыто только наследственное дело, в собственность я ещё не вступила. Наследственный дом сейчас стоит закрытый (там никто не прописан и не проживает). Но водоснабжающая организация продолжает начисления, объясняя тем, что даже при отсутствии бывшего хозяина и проживающих, начисления производятся на одного человека по норме и плюс полив на всю поливную площадь. Счётчик уже не является расчетным и перекрыть воду получилось только недавно. Правомерны ли действия водоснабжающей организации в начислении за свои услуги после смерти собственника, если в Правилах 354 указано, что при отсутствии приборов учёта начисления производятся по количеству собственников, ведь у дома сейчас нет собственника? Если можно, со статьями законов.
, вопрос №4258694, Елена, г. Москва
Защита прав работников
Добрый день, может ли руководитель запрещать общаться коллегам между собой (на рабочие и не рабочие темы) когда нет клиентов, а также запрещать сидеть в телефоне, когда пациентооборота нет?
Добрый день, может ли руководитель запрещать общаться коллегам между собой (на рабочие и не рабочие темы) когда нет клиентов, а также запрещать сидеть в телефоне, когда пациентооборота нет? Имеет ли право супруг, супруга директора делать замечания работникам, хотя договор на найм заключали не с супругом, супругой?
, вопрос №4258692, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 19.09.2024