Алексей, добрый день.
диагноз «плоскостопие 3 степени»
С данным диагнозом у Вас нет безусловного оснований для увольнения с военной службы.
Во-первых, нет никаких гарантий в том, что Вам могут выдать направление на прохождение ВВК, ввиду ограниченного числа оснований его проведения.
Во-вторых, с данным диагнозом, заключение в отношении Вас в равной степени могут вынести по п. б или п. в ст. 68 Расписания болезней
К пункту «б» относятся:
продольное III степени или поперечное III — IV степени плоскостопие с выраженным болевым синдромом, экзостозами, контрактурой пальцев и наличием артроза в суставах среднего отдела стопы;
Однако для этого как Вы видите необходимо наличие сопутствующих проявлений заболеваний стопы, включая болевой синдром.
К пункту «в» относятся:
продольное плоскостопие III степени без вальгусной установки пяточной кости и явлений деформирующего артроза в суставах среднего отдела стопы;
Если указанные сопутствующие проявления заболевания отсутствуют — то поскольку Вы проходите военную службу по контракту, то при освидетельствовании по 3 графе Вам установят категорию годности Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями.
В таком случае плоскостопие 3 степени уже не будет являться основанием для предполагаемого увольнения по основаниям, определенным указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп.
Увольнение по состоянию здоровья с категорией В на основании данного указа, значительно ограничен и плоскостопие в число таких оснований не входит.
Что касается перспективы увольнения в связи с окончанием контракта, то она также крайне невелика.
Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп, называется возможным увольнение в связи с его окончанием.
Более того, практика исходит из того, что на основании поданного Вами рапорта командование обязано организовать аттестацию.
Однако, даже если аттестационная комиссия и придет к выводам о целесообразности увольнения, это никак не гарантирует принятие в отношении Вас положительного решения.
Первоначально решение о возможности увольнения принимается Вашим командованием исходя из наличия исключительных случаев увольнения и с учетом необходимости эффективного выполнения возложенных задач.
Вывода аттестационной комиссии на принятие данного решения никак не влияют и не являются обязательными для командования.
Командование лишь обязано соблюсти процедуру увольнения, организовав в отношении Вас проведение аттестации.
Сказанное подтверждает и судебная практика.
Например,
Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 18.04.2024 N 33а-245/2024
Поскольку решение об увольнении военнослужащих по основаниям, приведенным в Указе Президента РФ от 3 августа 2023 г. N 580, принимается в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии, командир войсковой части N не вправе был отказывать в удовлетворении рапорта С. без рассмотрения его на заседании соответствующей аттестационной комиссии. Обязать командира войсковой части N в месячный срок рассмотреть вопрос о возможности увольнения С. с военной службы на заседании аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном Указом Президента РФ от 3 августа 2023 г. N 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы», а также сообщить об этом в тот же срок в Саратовский гарнизонный военный суд и административному истцу.
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Категория В у Вас по какому заболеванию?