Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отдел кадров отмахнулся и предложил обратиться к руководству, а руководство через полгода написало

Работодатель не предоставил мне на работе должностную инструкцию. Отдел кадров отмахнулся и предложил обратиться к руководству, а руководство через полгода написало невнятную должностную инструкцию по электронной почте и никакого приказа выпускать никто не собирается. Как быть в такой ситуации?

13 сентября, 13:52, Аманда Бахарева, г. Санкт-Петербург

Мейрам Чикинаев

Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, Аманда!

В вашей ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство, так как должностная инструкция должна быть оформлена и утверждена надлежащим образом. Вот что можно сделать:

Официальное обращение: Направьте письменное заявление в отдел кадров или непосредственно руководству с просьбой предоставить вам должностную инструкцию в письменной форме. В заявлении укажите, что это важно для понимания ваших обязанностей и соблюдения трудового договора.
Ссылка на закон: Укажите, что согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен содержать описание трудовой функции, что фактически закрепляется в должностной инструкции. Также, в соответствии с ТК РФ, должностная инструкция должна быть согласована и утверждена работодателем, и вы должны быть с ней ознакомлены под подпись.
Отсутствие должностной инструкции: Если должностная инструкция отсутствует, это может быть поводом для обращения в трудовую инспекцию. Работодатель обязан утвердить должностные обязанности в рамках трудового договора, и их отсутствие может привести к недоразумениям и нарушениям трудовых прав.
Электронное письмо без приказа: Инструкции, направленные вам по электронной почте, не имеют юридической силы, если они не утверждены приказом. Все документы, касающиеся трудовых обязанностей, должны быть оформлены в соответствии с внутренними приказами организации.
Если проблема не будет решена, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или суд для защиты своих прав.

13 сентября, 14:03

Похожие вопросы

Семейное право

И все суды он пытался доказать, что ухаживает за ним, хотя судом уже было доказано, что круглосуточный уход

Можно ли лишить отцовства человека который год не появлялся в жизни ребёнка, которому через две недели исполнится три года. Отец постоянно ходит на суды и пытается оспорить и уменьшить алиментные платежи. Полгода он не платил вообще. Решение суда исполняет не в полном объёме. Я понимаю, что это делается через суд. И насколько велики шансы? А еще он скрывает доход, этого мне не доказать. У него оформлен уход за инвалидом. И все суды он пытался доказать, что ухаживает за ним, хотя судом уже было доказано, что круглосуточный уход инвалиду не требуется, а лишь небольшая помощь, так как инвалид является трудоспособным и дееспособным. И она не живут вместе, этот факт ни ему, ни мне не доказать. Но я знаю это. Еще знаю, что он платил кредиты, пока на одном из заседаний ему не указали на это. И он взял кредитные каникулы. Платит ли сейчас, не знаю, но уж очень не хочется, чтобы у такого человека были права на ребенка, которому он пытается ухудшить жизнь.

12 сентября, 15:49, вопрос №4253144, Анастасия Серова, г. Архангельск

4 ответа

Трудовое право

Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней

Здравствуйте! Я - учитель, в данный момент беременна. Декретный отпуск начинается в начале января. Обратилась в отдел кадров по поводу отпуска перед декретом, чтобы отгулять его авансом. Мой отпуск, как учителя, составляет 56 календарных дней. Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней. Насколько это правомерно?

12 сентября, 09:56, вопрос №4252667, Злата, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Вдруг он обратиться еще куда то?

я предлагаю свои услуги по строительству ип нет человек обратился ко мне,ему нужно было уложить тротуарную плитку,работали дистанционно договор не заключали,но деньги за работу переводил мне на карту после половины работы ему не понравилось,он сказал рассчитывай всю работу и уезжай деньги после он скинул и предложил работать дальше,я отказался он написал заявление на меня в полицию я ездил в полицию,объяснил,они сказали что откажут его заявление что мне может быть? вдруг он обратиться еще куда то?

12 сентября, 09:32, вопрос №4252624, Максим, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Если допустим они работают, но при это каждый день выпивают, а каждые выходные бухают?

Здравствуйте.есть свекровь которая которая не разу за пол года не интересовалась как дела у внука,и сама не приезжала,но сейчас решила написать что по закону она имеет право видеть внука.При этом ей никто не запрещал,она сама не пишет не звонит,не спрашивает как малыш.Малышу 7,5 месяцев ,последний раз его видела она в 1,5 месяца .Подскажите могу ли я запретить общение бабушке с внуком?Если допустим они работают,но при это каждый день выпивают,а каждые выходные бухают?Через суд добиться?Потому что они сразу меня не приняли,также и на Реберка говорили что не от сына их,не похож вообще,то глаза косые,то еще что то Если они ко мне приедут с органами опеками или с судом,смогу ли я действительно препятствовать .Так как с такой бабушкой и не хочется его связывать

12 сентября, 08:33, вопрос №4252552, Катя, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сидела соответственно месяц на больничном и пыталась уволиться находясь на нем, но управляющая не принимала

Здравствуйте. Уже месяц пытаюсь уволиться с компании в которой сейчас работаю. Ухожу по состоянию здоровья, так как у меня дорсопатия. Сидела соответственно месяц на больничном и пыталась уволиться находясь на нем, но управляющая не принимала мое заявление пока я находилась на больничном, сейчас я списалась и сегодня еду на работу что бы написать заявление и начать двухнедельную отработку, но управляющая говорит что нужно ждать ревизию и только тогда она меня сможет уволить, то есть не 12.09.2024 а 4.10.2024 числом. Как мне быть?

12 сентября, 03:46, вопрос №4252282, Кристина, г. Москва

1 ответ