Здравствуйте, Юлия!
Ваша ситуация требует быстрого разрешения, так как существует расхождение между информацией, предоставленной Социальным фондом, и действиями бывшего работодателя. Вот что можно сделать:
Письменно обратитесь в Социальный фонд с запросом о предоставлении подробной информации по этим начислениям. Попросите уточнить, на каком основании фиксируются начисления в размере 40 тыс. руб. ежемесячно и запросите выписку по вашему счету в фонде.
Параллельно направьте письменный запрос вашему бывшему работодателю с требованием разъяснить, были ли оформлены какие-либо документы о начислениях после вашего увольнения. Укажите, что Социальный фонд утверждает о ежемесячных начислениях, и потребуйте пояснений.
Если работодатель настаивает, что ничего не начислял, но Социальный фонд сообщает обратное, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Там смогут провести проверку начислений и бухгалтерских отчетов работодателя.
Если ситуация не будет разрешена на уровне фондов и работодателя, вы можете обратиться в прокуратуру для проведения более глубокой проверки или в суд с требованием признания начислений незаконными и защиты ваших прав на получение пособий.
Желаем Вам удачи в разрешении ситуации!
