8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день возникла ситуация работаю в ресторане на должности

Добрый день, возникла ситуация, работаю в ресторане на должности хостес, администрация ресторана хочет удержать штраф со всех сотрудников ресторана за бой посуды, но дело в том, что с посудой я не работаю, например, так же как и охрана, кассиры, звукооператоры, вокалисты нашего ресторана. За год работы, я ни разу ничего не разбила, при приеме на работу, не предупредили о том, что могут взымать такой штраф (ни документально, ни на словах).

Да и сейчас, просто поставили перед фактом, не разбираясь, кто разбивал, кто не разбивал. Конкретное количество и сумму разбитой посуды тоже никто не сказал (да и вряд ли считали)

Как поступить в такой ситуации?

Показать полностью
, Влада, г. Омск
Сергей Климаков
Сергей Климаков
Юрист, г. Тула

Добрый день.

Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Однако, как после этого сломаться отношения с работодателем?

Более полный ответ на Ваш вопрос Вы можете получить по средствам платной консультации.

Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы, по приемлемым ценам.

Могу предложить качественные юридические услуги, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Добрый день работаю педагогом 21 год В группе ребенок особенный
Добрый день , работаю педагогом 21 год. В группе ребенок особенный. Беглец вообщем. Убегает всегда и с участка и из группы. Я ловлю пока догоняю. Знает заведующая и мать. Всем всё равно, ответствннность на мне. Я очень боюсь , что в один прекрасный момен не смогу догнать и поймать. Открывает окна. Лезет на поддоконники шкафы, но самое главное что бежит. Как мне работать . Как защитить себя.
, вопрос №4250034, Светлана, г. Владивосток
Все
добрый день работодатель не направил сведения в сфр больничный
добрый день, работодатель не направил сведения в сфр, больничный закрыт 02.09, данные так и не поступили, обязан ли сотрудник выходить работать, если работодатель не направил сведения в сфр?
, вопрос №4249842, анастасия,
Все
Добрый день Ситуация такая у меня был долг в альфа-банке
Добрый день. Ситуация такая.. у меня был долг в альфа-банке. Судебное производство. Потом его выкупили коллекторы и мне пришло еще одно. Вопрос. Если я сейчас закрою весь долг одной суммой, могут ли коллекторы через какое-то время выставить мне еще какую-то сумму ? И у меня указано было в письме, что я должна в течение суток закрыть 21 тыс. , если я закрою , допустим 17, в следующем месяце еще какую-то часть, у меня будут проценты капать ?
, вопрос №4248643, Олеся, г. Наро-Фоминск
Трудовое право
Добрый день, 0.5 ставки завуча, распределяем 23 часа нагрузки, 6 дневная рабочая неделя, классное руководство
Добрый день, 0.5 ставки завуча, распределяем 23 часа нагрузки, 6 дневная рабочая неделя, классное руководство, как директору подстраховать себя в данной ситуации, возможно оформление документов на превышение нагрузки?
, вопрос №4248550, Оксана, г. Москва
Военное право
Добрый день, я военнослужащий по контракту, ветеран боевых действий (СВО), был ранен, первый отпуск по болезни
Добрый день, я военнослужащий по контракту,ветеран боевых действий (СВО),был ранен,первый отпуск по болезни отбыл(30 суток),после прибытия в воинскую часть,сразу попал под наблюдение врачей,но не так как хотелось мне.Ранение сквозное осколочное,с повреждением лучевой кости,кость стала сростатся со смещением,и на протижении 3-х месяцев мне не удалось провести все необходимые лечебные процедуры,из сложившихся ситуаций в части,после оброщения в главный госпиталь,было рекомендовано оперативное лечение,и по указанию нач.госпиталя,создана заявка на госпитализацию,вопрос в чём,есть ли возможность решить вопрос о отпуске по болезни пока решается вопрос о госпитализации?(так же основной отпуск по контракту не отбыл,контракт заключён 5.02.2024 г)
, вопрос №4248530, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 12.09.2024