Сокращение штатной единицы

Здравствуйте! Обратитесь коллективным заявлением в администрацию с просьбой оставить муз. работника хотя бы на 0,5 ставки.

Здравствуйте, Валентина! Вам необходимо написать заявление, лучше коллективное, в администрацию. Если не возымеет действия, обратитесь в прокуратуру, с жалобой, что нарушены права Ваших детей на получение нормального образования, сошлитесь то, что им положен музыкальный руководитель, так как самостоятельно данный предмет дети не могут изучать, для этого необходимо профессиональное образование, поэтому заменить музыкального руководителя другим педагогом (с другим педагогическим образованием, не музыкальным) невозможно.

Здравствуйте, вопрос можно решить написав в департамент образования коллективное обращение.

Здравствуйте, Валентина!

Вы спрашиваете: «может ли администрация района сократить должность музыкального руководителя из штатного расписания?» 

В принципе, может сократить, поскольку нагрузка для музыкального руководителя детского садика не соответствует установленным нормативам. Но, как Вы пишете

«на 2 оставшиеся группы положено 0,5 ставки музыкального руководителя (было 0,75 ставки)», то полное сокращение этой должности  просто не логично. Я думаю, что если Вы обратитесь с коллективной просьбой-жалобой в Управление образования Вашего района, просьбу будет удовлетворена в пределах 0,5 ставки.

Органы прокуратуры вряд ли станут принимать конкретные меры по Вашей жалобе, поскольку штатное расписание детских садов и лимит заработной платы устанавливается ведомственными органами и потому они и вправе решать. Если Вы обратитесь в прокуратуру, как рекомендуют мои коллеги, Ваша жалоба, скорее всего, будет направления для разрешения в то же Управление образования. 

Поддерживаю мнение коллег о коллективном обращении родителей детей в администрацию района и руководителю образовательного округа.

Доброго времени суток, Валентина! Конечно отрадно слышать, что и в наше время есть люди, которые несмотря на крошечные заработные платы готовы пусть даже на пол ставки, но посвящать себя воспитанию и развитию наших детей. Однако данную ситуацию надо рассматривать, откинув все имеющиеся эмоции. Разделим Ваш вопрос на две составляющие, может ли Администрация сократить ставку музыкального руководителя. Как правило, в муниципальных учреждениях дошкольного образования штатное расписание планирует и утверждает именно местная Администрация в лице Департамента образования. Согласно своих полномочий работодатель вправе изменять штатную структуру подведомственного ему учреждению. В соответствии с ТК РФ в случае сокращения штата работников работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении в письменном виде, а также выплатить ему пособие при увольнении и все причитающиеся ему денежные средства. Поддерживаю, коллег, что повлиять на данную ситуацию можно путем обращения родителей в муниципальные органы власти, однако, чтоб не разочаровывать Вас потом, скажу сразу как правило все утихает, и к сожалению очень редко они меняют свои решения. В прокуратуру обращаться бесполезно, так как в удовлетворении Вашей жалобы будет отказано, вопреки мнениям коллег о нарушении прав детей, дошкольное учреждения в типовых договорах и уставах, как правило не обязуется заниматься дополнительным развитием ребенка, а обучение музыке как раз относится к таковым. Желаю Вам удачи и будем надеяться, что сильные мира сего обратят внимание на просьбы родителей и направят деньги налогоплатильщиков во вклад в наше будущее — наших детей!

Здравствуйте!

На сегодняшний день существует стандарт дошкольного образования утвержденный
министерством образования и науки РФ приказом от 17 октября 2013 г. N
1155, в нем в частности указано:
«2.6.
Содержание Программы должно обеспечивать развитие личности, мотивации и
способностей детей в различных видах деятельности и охватывать
следующие структурные единицы, представляющие определенные направления
развития и образования детей (далее — образовательные области):

социально-коммуникативное развитие;

познавательное развитие;

речевое развитие;

художественно-эстетическое развитие;

физическое развитие.

.....

Для того чтобы понять будут ли нарушения в образовательном дошкольном процессе при сокращении должности музыкального руководителя из штатного расписания нужно знать по какой общеобразовательной дошкольной программе работает детский сад, что отражается в лицензии и в приложениях к ней, которая должна быть размещена на сайте детского сада в соответствии со ст. 29 ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012. Если такие часы как музыка является обязательной составляющей образовательной дошкольной программы Вашего детского сада, то сокращение должности музыкального руководителя из штатного расписания приведет к нарушению лицензионных требований, т.е будет неправомерным.