Работает ли тут всеми любимая 426-я статья ГК РФ?

Моего сына закрыли 9августа поч.3ст.30,ч.2.ст.167,ич.2.ст.160 сроком на один год, может ли он весь срок находиться в СИЗО и что нужно для этого чтобы оставили на весь срок он несовершенно летний 17 лет ему,Находится в СИЗО 3 Вадский район Нижегородская область,но прислал письмо и сказал что его увозят на следующей неделе в Пермь на тюрьму не дождавшись апилиционной жалобы

Добрый день . Бывшая жена гражданка РФ проживает с детьми в Болгарии 2 года, у нее и детей есть ( временный вид на жительство) детям 8 лет. Хочу привезти детей обратно РФ. Дети неоднократно заявляли о своем желании вернуться в РФ. Имею ли я право как отец привезти их обратно в РФ и уже тут на территории РФ подавать иск о определении места жительства. Загран паспортов детей у меня нет но я же могу вывезти их по свидетельству о возвращении как законный их представитель. Запрет на выезд из рф уже стоит.

Добрый день. Нужна совет юриста. Приобрели автомобиль в салоне, при оформлении кредита впарили дополнительную гарантию (лицензионный договор продленная гарантия) на 1 год за 150 000 рублей. Прошло пол года и мы поняли что ремонт некоторых зап.частей по машине не входит. Хотим отказаться, но нас ссылают на п. 40 Постановление номер 10 от 23.04.2019 «о примечании части четвертой Гражданского кодекса РФ», п.5 ст. 1235 ГК РФ, п.4 ст. 1237 ГК РФ

Вопрос: Работа в выходной день. Вызов на работу (в стационар) врача УЗИ в выходной день - вне дежурства (без приказа главного врача), в выходной день. Место работы врача: онкологический диспансер, структурное подразделение –отделение ультразвуковой диагностики. Место вызова –реанимационное отделение. Врач вышел по вызову на работу (без графика, без приказа главного, в выходной день, в ТД рабочих выходных нет). Продолжительность фактически отработанного времени составило 1,5-2 часа. Вызов на работу в выходной день – это что ст.99 или ст.153 (работа сверх месячной нормы в выходной день): как такая работа должна оцениваться и оплачиваться: ст.99 или ст.153 ? Или это так «неопределённо», что можно оценивать «и так и сяк»: «работа сверх месячной нормы»- «работа в выходной день», кому как выгодно и удобно ? (У нас считают и оплачивают как ст.99.) Может ли врач за работу по вызову в выходной день , продолжительностью 1,5-2 часа просить (требовать?) предоставления другого «полноценного» дня отдыха (отгула) или этого времени в выходной день недостаточно для предоставления отгула ? Интересен именно отгул, а не двойная оплата за несколько часов. Может ли в этом случае применяться ч. 4 статьи 153 ТК РФ «по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха». Может ли коллективный договор или внутренний локальный акт организации отменить действие ч.4 статьи 153 ТК РФ .

Здравствуйте, подал на банкротство. Но совершенно забыл что у отца, и у бабушки есть дома , в котором у меня 1/6 часть доли. Возможно ли избежать как то это учести? Могут ли забрать весь дом, выгнав остальных собственников?