Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2207 Устроилась на работу 0608 Написала заявление на увольнение
22.07. Устроилась на работу. 06.08. Написала заявление на увольнение, работодатель сказал, что я обязана отрабатывать 2 недели, хотя не каких документов я не подписывала, и в электронной трудовой книжке, тоже не было записей о официальном оформлении. Но управляющая утверждала, что они оформили, и документы я получу при расчете. Отработав 2 недели (19.08.), я прошу выдать мне расчет, на что они ответили, что ждем ревизию и 10.09.получите расчет полностью. Хотя, расчет должен выдаваться в день увольнения. Сейчас управляющая не берет от меня трубки. В трудовой инспекции сказали, что нужно ехать в прокуратуру. Сегодня (26.08.) в прокуратуре сказали, что вряд ли получиться, тк нету документов. Что делать, как правильно поступить?
Здравствуйте!
В вашей ситуации есть несколько шагов, которые стоит предпринять:
Сохраните все документы и переписку, которые у вас есть, включая ваше заявление на увольнение, переписки с работодателем, любые справки о трудоустройстве и т.д. Эти документы будут полезны в дальнейшем.
Хотя вам уже дали рекомендацию обратиться в прокуратуру, вы можете снова обратиться в трудовую инспекцию с детальным изложением вашей ситуации, указав на то, что работодатель не выдает расчёт и не оформляет трудовые отношения должным образом.
Если трудовая инспекция не помогает, подготовьте жалобу в прокуратуру с изложением всех обстоятельств. Укажите, что вы не подписывали никаких документов, подтверждающих трудовые отношения, и потребуйте защиту ваших прав.
Направьте вашему работодателю запрос в письменной форме, в котором требуете выдать расчет при увольнении и предоставить документы о трудоустройстве. Укажите сроки, в которые вы ожидаете ответ.
Если ваши попытки разрешить вопрос мирным путем не увенчаются успехом, вы можете рассмотреть возможность обращения в суд. Хорошо бы получить консультацию у юриста, специализирующегося на трудовых спорах, показать ему все ответы которые вы получили письменные.
Проверьте, есть ли запись о вашем трудоустройстве в вашей электронной трудовой книжке. Если записи нет, это также будет вашим аргументом в защиту.
Дополнительно стоит отметить, что работодатель обязан произвести расчет в день увольнения или в день, когда вы отработаете необходимые 2 недели, согласно Трудовому кодексу.
здравствуйте. можно истребовать заработную плату в судебном порядке предъявив иск к организации
Здравствуйте, Виктория.
1. Заявление в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
2. Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы.
За правовой помощью можете обратиться ко мне в личные сообщения. Правовая помощь предоставляется на платной основе. Возможно представительство Ваших интересов в суде. Опыт в трудовых спорах.
Юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Екатеринбург.