Здравствуйте, может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если я работаю как самозанятая и в договоре написано, что он перестает действовать на след. день после расторжения?
Здравствуйте! Нет, не может. Вы же самозанятая. Отношения между юридическим лицом или ИП и самозанятым регулируются НЕ трудовым договором
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Вы же — НЕ работник, поэтому «отрабатывать» не нужно
С уважением!
