8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1700 ₽
Вопрос решен

Кто может стать руководителем медицинского учреждения?

Кто может стать руководителем медицинского учреждения?

1. Считается ли диплом магистратуры медвуза - "Общественное здравоохранение" высшим медицинским образованием?

2. Достаточен ли диплом уровня магистратуры медицинского университета - "Общественное здравоохранение", для соответствия квалификационным требованиям руководителя медучреждения: главврач, директор, ректор? (Первое высшее - экономист, юрист)

Прошу дать ссылки на нормативные документы!

Благодарю!

, Дмитрий Александрович Гуров, г. Москва
Надежда Романенко
Надежда Романенко
Юрист, г. Ачинск

Уважаемый Дмитрий Александрович! 

Кто может стать руководителем медицинского учреждения?

Стать руководителем медицинского учреждения может гражданин, согласно следующих требований к квалификации:

— наличие высшего профессионального образования по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология»,

— послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование,

— сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»,

— или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении,

— стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Согласно, раздела ll Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников в сфере…, главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации. 

Более подробная информация содержится в ссылке ниже:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_104261/cdc2baf9306565f06d26b1b8e08e536dfc32d6d6/

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

Квалификационные требования к медицинским работникам, занимающим руководящие должности в медицинской организации определены в 

— Приказе Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения“

— приказе Минтруда России от 07.11.2017 N 768н „Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья»

В силу последнего главный врач (начальник) медицинской организации должен отвечать следующим требованиям к уровню образования и квалификации

Высшее образование — специалитет по одной из специальностей:
«Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей

В приказе Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н  в части требований к уровню образования отмечено, что наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

И установлены требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

С учетом сказанного, если предполагается замещение должности главного врача, то образование должно быть не ниже уровня специалитета в совокупности с наличием подготовке в интернатуре и (или) ординатуре или прохождения профессиональной переподготовки.

При замещении иной должности: начальник, руководитель, управляющий и т.п. — должно быть высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении.

1. Считается ли диплом магистратуры медвуза — «Общественное здравоохранение» высшим медицинским образованием?

 Да считается.

Приказом Минобрнауки России от 12.09.2013 N 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» оно отнесено к высшему образованию с кодом направления подготовки 32.04.01

2. Достаточен ли диплом уровня магистратуры медицинского университета — «Общественное здравоохранение», для соответствия квалификационным требованиям руководителя медучреждения: главврач, директор, ректор? (Первое высшее — экономист, юрист)

 Для назначения на должность главного врача недостаточно.

Поскольку как указал выше для замещения указанной должности требуется наличие специалитета по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология в совокупности с наличием подготовке в интернатуре и (или) ординатуре или прохождения профессиональной переподготовки.

Также нет оснований для замещение иной руководящей должности поскольку нет специальной подготовки по менеджменту в здравоохранении — код специальности 38.03.02.

2
0
2
0
Дмитрий Александрович Гуров
Дмитрий Александрович Гуров
Клиент, г. Москва
Благодарю за профессиональный ответ, Уважаемый Михайл. Прошу Вас дополнить: с должностью Главврача -понятно. А ректором медвуза можно стать с дипломом магистра «общественное здравоохранение»?
А ректором медвуза можно стать с дипломом магистра «общественное здравоохранение»?

По уровню образования, да можно претендовать на замещение должности ректора.

Требования к нему определены в Приказе Минтруда России от 10.03.2021 N 116н
«Об утверждении профессионального стандарта „Руководитель образовательной организации высшего образования“ и они предполагают наличие высшего образования уровня  — специалитет, магистратура.

В силу ст. 51 ФЗ „Об образовании в РФ“

2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Приказ Минздравсоцразвития России от 11.01.2011 N 1н в числе квалификационных требований называет

Высшее образование (специалитет или магистратура); не менее 5 лет стажа работы на руководящих должностях в образовательных организациях высшего образования (организациях дополнительного профессионального образования) или не менее 10 лет суммарного стажа работы на руководящих должностях и не менее 5 лет стажа научной или научно-педагогической деятельности;

С учетом того, что не оговорена область специализации и код специальности, то для замещения должности ректора будет достаточно образования уровня магистратуры по специальности «общественное здравоохранение».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Классный руководитель просит постричься учеников класса мальчиков
Классный руководитель просит постричься учеников класса (мальчиков), из-за длинных волос, вправе ли учеников ставить на внутришкольный учет, если он не пострижет их?
, вопрос №4850699, islam,
Трудовое право
Единоличное решение одного из руководителей
Увольнение по ст. 81 можно оспорить? Единоличное решение одного из руководителей.
, вопрос №4850681, Вадим, г. Сочи
Трудовое право
Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи
Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск
Защита прав работников
Я работаю в ГОСУДАРСТВЕННОм АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ
Здравствуйте! Я работаю в ГОСУДАРСТВЕННОм АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ в ВОЗМОЖНОСТЯМИ" в стационарной группе до 2026 года мы были воспитателями и у нас был 5 часавой рабочий день с 2026 года нам сменили должность на социальных педагогов работа осталась таже , но рабочий день увеличили 7,2 скажите , пожалуйста это законно? У нас тяжелые дети инвалиды, аутисты, дауны и такой продолжительный рабочий день
, вопрос №4849819, Марина, г. Казань
Трудовое право
Могут отказать в приеме на работу в мед.учреждение, если в справке о судимости было возбуждено по ст.319 ук пф и прекрашено по реабилитируюшим основаниям дело
Могут отказать в приеме на работу в мед.учреждение, если в справке о судимости было возбуждено по ст.319 ук пф и прекрашено по реабилитируюшим основаниям дело
, вопрос №4849733, Елена, г. Сочи
Дата обновления страницы 16.08.2024