Оставила открытой дверь на работе, работодатель сказала что забудет про это Но боюсь при увольнении это скажется на моей характеристике

Здравствуйте, в случае отрицательной характеристики от работодателя  согласно ст. 46 Конституции гарантирует каждому человеку судебную защиту его прав, в том числе трудовых у вас есть два пути решения:

1. Обратиться в ГИТ.(Государственная инспекция труда) Ведомство обязано изучить информацию и может инициировать внеплановую проверку.
2. Обжаловать  характеристику через суд с возмещением вам судебных издержек (оплаты услуг юрист консультанта или адвоката)

Для более подробной консультации (платной услуги), вы можете написать мне в личные сообщения! Буду благодарен за отзыв! Удачи Вам!