Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Входит ли переодевание в спецодежду и обратно, в рабочее время?
Здравствуйте. Входит ли переодевание в спецодежду и обратно, в рабочее время? А также входит ли душ в рабочее время.? Работаю на текстильном предприятии (ткацкий цех)! Спасибо
, SERGEY Aleksandrovic, г. Ангарск
Андрей Логинов
рейтинг 7.7
Добрый день!
По правилам Трудового Кодекса РФ в рабочее время включается время исполнения работником служебных обязанностей. Если работа предполагает обязательную смену одежды на рабочую, то это время должно включаться в рабочее время. Что касается душа, то тут многое зависит от правил внутреннего трудового распорядка организации, в Трудовом Кодексе РФ специальных указаний на этот счёт нет.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!