Можно ли привлечь начальника к ответственности за склонение к увольнению перед декретом?

Угрозы увольнения должны быть явными.

Есть ли у вас доступ к камерам в кабинете начальника?

Советую при следующем разговоре с начальником сказать о том, что во время вашего разговора будет включен диктофон. О том, что есть ответственность работодателя за нарушение ТК РФ как административная, так и уголовная за необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности. Это должно «притормозить» руководителя от его атак. 

Также можно сообщить в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Необходимо понимать, что вам придется доказывать факт понуждения к увольнению и в идеале хорошо бы у вас были какие-либо письменные доказательства намерения руководства.

Учитывая ваше положение, советую отпустить ситуацию на время и не нервничать лишний раз. Сейчас вы уже не работаете и не будете контактировать с начальником ещё 1,5-3 года