Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника из-за его постов о работе (без оскорблений и конкретных имён) в личном телеграм-канале?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника из-за его постов о работе (без оскорблений и конкретных имён) в личном телеграм-канале?
Интересует юридическая сторона, так как просят заполнить заявление по собственному увольнению, хотя это увольнение по их инициативе. Соответственно, не выплачивают оклады.
Увольнение работника по инициативе работодателя возможно, но только при наличии на то законных оснований. В Российской Федерации, согласно Трудовому кодексу, работодателю необходимо обоснование для увольнения. Посты о работе в личном телеграм-канале, даже если в них нет оскорблений или упоминания конкретных имен, могут вызвать вопросы касательно разглашения служебной информации или нарушений должностных инструкций.
Если с вами расторгают трудовой договор по инициатива работодателя, вы имеете право на выходное пособие и расчёт всех зарплат, включая те, которые не были выплачены до момента увольнения.
0
0
0
0
Анна
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ! Разглашения служебной информации не было, нарушения должностных инструкций тоже. Что в таком случае?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите, при смене главы КФХ нужно работников увольнять и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, или можно согласно какой-то статьи сохранить им отпуск
, вопрос №4851274, Наталья, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У мужа от первого брака имеется дочь, мать её бросила и уехала устраивать свою личную жизнь, муж забрал свою дочь в нашу семью, девочка конфликтная, в очередной раз сбежала из дому, вызвали опеку, на мужа составили протокол, то что не справляется с ребёнком, а матери всё сошло с рук. Как быть?
, вопрос №4850942, Яна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Ситуация.
Вводные:
· Родился в Крыму в 2001 году.
· Родители, как я думал, были только гражданами Украины (по факту нахождения после развала СССР).
· По факту узнаю, что ещё в 1997 году родители жили в России год+ и тогда получили гражданство Российской Федерации. То есть и мама, и папа стали гражданами РФ.
· В 2026 году узнал, что на момент моего рождения у родителей уже было два гражданства.
· В консульство РФ в Симферополе они не обращались, скорее всего, по личным причинам, так как на это тогда не ставился акцент, и это не было важно.
· После референдума они получили новые паспорта, но при этом СНИЛС им выдали именно российские (зелёные). Их приглашали в МВД для этого, чтобы выдать.
· Я, в свою очередь, получил паспорт и гражданство автоматически в 2014-2015 году по возрасту.
Вопрос вот в чём:
Имею ли я право через МВД (УМВД) запросить изменение в документах: изменить факт получения гражданства с "приобретённого по праву референдума от 2014 года" на "полученное по праву крови", так как родители уже были гражданами РФ на момент моего рождения?
Свидетельство о рождении (дубликат) мне выдали на основании украинского, где родители указаны как граждане Украины, а не России.
Какие у меня вообще есть шансы, чтобы это сделать, так как хочу воспользоваться тем, что есть по праву?
Большое спасибо.
И также: возможно ли потом заменить само свидетельство о рождении, чтобы родители в нём были указаны как граждане РФ?
, вопрос №4850088, Rinat, Симферополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите что мне делать, нам с братом досталась квартира после смерти родителей , я вступил в наследство, а брат нет, только прописан. Брат женился , после жена выгнала и его парализовало, жена за ним не ухаживает и не приходит даже проведать, я один за ним ухаживаю. Но после смерти брата она хочет долю в квартире. Как мне поступить? Можно-ли мне как-то подать на развод от его имени?
, вопрос №4849390, Руслан, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если с вами расторгают трудовой договор по инициатива работодателя, вы имеете право на выходное пособие и расчёт всех зарплат, включая те, которые не были выплачены до момента увольнения.