Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вывод в распоряжение
В августе были внесены изменения в штат по моей должности, изменилась штатная категория. На меня были отправлены документы о выводе в распоряжение, а на другого военнослужащего о назначении на должность. В сентябре на военнослужащего пришли документы о назначении его на должность, а на меня об освобождении от должности ни каких документов не пришло. В сентябре военнослужащий в одностороннем порядке принял дела и должность, я дела и должность не сдавал так как не имею для этого оснований. В январе пришли документы: считать принявшим дела и должность этим военнослужащим. В марте командир части подает предложения в проект приказа о снятии с меня надбавок с сентября предшествующего года на основании завершившихся орг.штатных мероприятий. Вопрос законно ли это???
Здравствуйте!
Согласно ст.42 Федерального
закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «О воинской обязанности
и военной службе» военнослужащий может проходить военную службу не на
воинских должностях в случаях:
нахождения в
распоряжении командира (начальника) в связи с проведением
организационно-штатных мероприятий — не более шести месяцев;
В то же
время согласно ст. 2 Федерального закона от 07.11.2011 N
306-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 02.12.2013) «О денежном довольствии
военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» в период нахождения военнослужащего,
проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника)
ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой
воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке,
предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в
котором федеральным законом
предусмотрена военная служба (п.28).
Однако согласно
п.29 при возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении
командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской
должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному
военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности,
по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.
Поэтому на период
исполнения Вами обязанностей по данной должности соответствующее довольствие
должно выплачиваться в указанном объеме.
В соответствии со статьей 13 положения о порядке прохождения военной службы, а именно:
ачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) — не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев;
Это при службе по контракту, причем должно быть согласие служащего на перевод.Вы правильно сделали что не сдавали документы, так как на каком основании принял другой служащий обязанности непонятно.
В марте командир части подает предложения в проект приказа о снятии с меня надбавок с сентября предшествующего года на основании завершившихся орг.штатных мероприятий. Вопрос законно ли это???
Согласен с коллегой, вы имеете право на полное денежное довольствие в положенном вам размере.
На нормативный акт уже сослались.
С уважением, Олег
Да служу по контракту офицер