Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволиться одним днём, или мне придётся отработать две недели?
Здравствуйте. На данный момент я нахожусь на стационарном лечении. После того, как меня выпишут, хочу уволиться. Могут ли меня уволиться одним днём, или мне придётся отработать две недели? Отрабатывать не хочется, в связи с тем, что форма работы в основном командировки, тяжёлое оборудование и полное отсутствие режима отдыха в такие дни. Моё заболевание не влияет на группу здоровья и после него не переводят на лёгкий труд. Лишь моё субъективное мнение, что такой график труда будет для меня невыносимым после заболевания. Спасибо.
Добрый день!
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.