8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли командиру сокращать отпуск по болезни военнослужащему после травмы?

Здравствуйте.

Муж военнослужащий сломал палец (производствннная травма). Перелом серьёзный, с дроблееием кости. Врачебная медкомиссия дала Г категорию и 30 дней отпуска по болезни. Но командир подписал рапорт только на 7 дней отпуска, пошел наперекор комисии. Швы снимать трлько через 2 недели и операция по удалению спиц через месяц. Правомерно ли решение клмандира на существенно маленький срок отпуска, хотя сама комиссия присвоела мужу "временно не годен" и отпуск на месяц?

, Екатерина, г. Москва
военнослужащийотпуск
Здравствуйте. Муж военнослужащий сломал палец (производствннная травма). Перелом серьёзный, с дроблееием кости. Врачебная медкомиссия дала Г категорию и 30 дней отпуска по болезни. Но командир подписал рапорт только на 7 дней отпуска, пошел наперекор комисии. Швы снимать трлько через 2 недели и операция по удалению спиц через месяц. Правомерно ли решение клмандира на существенно маленький срок отпуска, хотя сама комиссия присвоела мужу «временно не годен» и отпуск на месяц?

Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. Их срок может составлять от 30 до 60 суток. 

Если военнослужащий заболел во время основного или дополнительного отпуска, отпуск продлевается на количество дней болезни.  Для этого нужно предоставить командиру воинской части справку из лечебного учреждения

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ) Мы это знаем. Вопрос был в другом. Командир вместо 30 дней по заключению медкомиссии и категории Г, отпускает на 7 дней. Как быть? Он имеет право сам решать сколько дней отпуска по болезни дать военному и не учитывать тот факт, что врачебная военная комиссия напислаа, что отпуск 30 дней и категория Г? Как быть, если операция только еа лнях была и через 7 дней палец никак не заживёт и работать просто невозможно.
Алексей П
Алексей П
Юрист, г. Воронеж

Если командир воинской части предоставил только 7 дней отпуска по болезни вместо положенных 30 по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК), военнослужащий вправе оспорить это решение. 

Согласно ст. 31 Положения о прохождении военной службы, те, кто несёт службу по контракту или призыву, имеют право на отдых в связи с болезнью. Для этого нужно подать запрос руководителю госпиталя с просьбой выдать копию заключения. С полным пакетом документов военный обращается в вышестоящую ВВК или суд. 

Если военнослужащий заболел во время основного или дополнительного отпуска, отпуск продлевается на количество дней болезни. Для этого нужно предоставить командиру воинской части справку из лечебного учреждения.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

Правомерно ли решение клмандира на существенно маленький срок отпуска, хотя сама комиссия присвоела мужу «временно не годен» и отпуск на месяц?

Нет, командир не имеет права на сокращение срока, установленного в заключении ВВК.

Это повод для обращения в военную прокуратуру. Перед этим, у военнослужащего есть обязанность, в силу статьи 108 Дисциплинарного устава, обратиться к вышестоящему начальнику.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
, вопрос №4856587, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Грозит ли что то за то, что он уехал и отказался подписывать контракт на доброхотную службу?
Муж является не годным к армии по категории В,но решил поехать подписать контракт на СВО,прошёл все мероприятия:медкомисию.Осмотрел его всего один врач и поставили категорию А1.Муж принял решение не подписывать контракт и уехал домой.Что теперь грозит?Призовут ли на срочную службу?Мог ли один врач поставить категорию годности?Грозит ли что то за то,что он уехал и отказался подписывать контракт на доброхотную службу?
, вопрос №4855589, Маргарита, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Поняла по ситуации лбяснитеььну написала директорусобрали комиссию
Поняла по ситуации, лбяснитеььну написала директору,собрали комиссию целую читали объяснительную. Сказали ожидайте решение комиссии! Ждать решения?или может нотариально написать объяснительную ? Меня смущает ,что начали до всего докапываться и что то хотят найти... Хотя с их стороны холатность,грубость к сотрудникам и работе это в мою сторону можно учитывать чтоб перестраховать себя? По рабочим моментам есть группы мы туда пишем на данный момент перестали вообще отвечать мне как с этим быть?Скажите я могу написать заявление об увольнении до 14 лет ребенку в таких обстоятельствах? Указать может в заявлении сроки выплаченной суммы , они уволять меня по моему заявлению? Как мне себя от них защитить пока выплачиваю деньги? Спасибо большое очень жду ответа
, вопрос №4855182, Настя

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!
, вопрос №4854612, Ольга, г. Сызрань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
В свидетельствах о рождении меня и брата мать указана по фамилии мужа, документ удостоверяющий личность на фамилию мужа не меняла, умерла под девичьей фамилией
Здравствуйте. Такая ситуация. Брат погиб на СВО. Я как сестра имею право на единовременную выплату по 98 указу президента. Но есть проблема в документах умершей матери. В свидетельствах о рождении меня и брата мать указана по фамилии мужа, документ удостоверяющий личность на фамилию мужа не меняла, умерла под девичьей фамилией. В ЗАГС нет сведений о переходе фамилии. Подала в суд заявление о тождестве личности и признании умершей нашей с погибшем братом матерью. Суд вынес определение оставить без рассмотрения так как увидел спор о праве и указал что надо подавать исковое заявление. Правомерно ли решение судьи имеет ли смысл подавать апелляцию
, вопрос №4854214, Римма, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.07.2024