8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
389 ₽
Вопрос решен

Могут ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при закрытии предприятия?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 1 месяц. Старшему ребенку 13 лет. Официально трудоустроена. Получаю выплату от соц фонда до 1,5 лет. Сегодня мне позвонила моя заведующая и сказала что завод (мясокомбинат) на котором я работала купили другие люди, и директор попросил связаться со мной чтобы я решила как мне уволится лучше. Завод прекращает свою деятельность 10 июля.как мне сказала заведующая многих сотрудников новое предприятие взяло переводом. Во первых я сейчас с детьми нахожусь на юге и попасть туда до 10 числа не могу.во вторых я не хочу увольняться, я т.к официально трудоустроена получаю выплату единое пособие как малоимущая семья. Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить , и что в данной ситуации мне делать? У меня двое несовершеннолетних детей до 14 лет, одна из которых вообще до 1,5

Показать полностью
, Елена, г. Красный Сулин
пособие

Здравствуйте Елена. Вам пояснили что работодатель именно ликвидируется? Или нет, но меняется собственник?

Спасибо.

далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

С учетом моего уточнения выше далее:

Если меняется собственник. трудовой договор не расторгается с Вами по закону, и сохраняется также и далее место работы и должность, а также предоставляется отпуск по уходу за ребенком.

Это закреплено статьей ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения, можете ознакомиться полностью. по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b8d35d10283d491ee8d4065a4ac19c77917b3227/

Из статьи следует:

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

Из статьи следует:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Красный Сулин
Как мне сказали с 10 числа компания в которой я работала не будет существовать. Ее купили . и я так поняла что так же мясокомбинат существует только другой собственник и название теперь другое будет

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Елена!

До достижения ребенком 3 лет вас могут только сократить, но соблюдая всю процедуру сокращения. Уведомить за 2 мес и выплатить выходное пособие согласно правилам ст.178 ТК РФ в размере 2 среднемесячных заработков, а если вы не трудоустраиваетесь в течение 2-3 мес, то выплатить еще средний заработок за этот период.

Добровольно не увольняйтесь, поскольку так вы теряете право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пусть вас сокращают как положено.

Если работодатель нарушит процедуру сокращения, то вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя. Если результата жалоба не даст, то можете обратиться в суд с иском об изменении причины увольнения (если документы за вас подделают) и взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда и прочих выплат в порядке ст.236 ТК РФ.

С уважением, юрист Ирина Фролова!

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Красный Сулин
То есть они меня сегодня уведомили по телефону грубо говоря за 6 дней, это уже считается не правомерным правильно?
Елена
Елена
Клиент, г. Красный Сулин
И еще подскажите они не могут меня перевести в новую организацию?
Похожие вопросы
Семейное право
Вопрос в следующем: стоит ли мне переживать что у меня заберут детей и отдадут ему?
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста с отцом детей разведены, суд определил место проживания детей со мной. По рассказам знакомой которая проживает с отцом детей в одной секции я узнала что он хочет забрать у меня детей. Он уклоняется от службы на СВО. Должен был давно туда уехать. Вопрос в следующем:стоит ли мне переживать что у меня заберут детей и отдадут ему?
, вопрос №4856526, Агата, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Оформляю отпуск по уходу за ребенком, работадатель требуют от меня справку которую сфр не делает, и в сфр говорят что им эта справка не нужна как мне быть?
Оформляю отпуск по уходу за ребенком,работадатель требуют от меня справку которую сфр не делает,и в сфр говорят что им эта справка не нужна как мне быть?
, вопрос №4855725, Сергей, Висагинас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Алименты
Сейчас ситуация такая, что общаясь с отцом ребенка, он не платит даже за сад, но при этом я получаю пособие единое от 0 до 17, т к мы считаемся с ребенком как малообеспеченные
Здравствуйте! Ситуация такая: при рождении ребенка я, мать, не стала вписывать отца в свидетельство о рождении. Сейчас ситуация такая, что общаясь с отцом ребенка, он не платит даже за сад, но при этом я получаю пособие единое от 0 до 17, т к мы считаемся с ребенком как малообеспеченные. Скажите, пожалуйста, стоит ли затевать эту процедуру об алиментах. Боюсь, чтобы не остаться без пособия от государства
, вопрос №4855385, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пенсии и пособия
Отказывают, т.к супруг не заработал 8 МРОТ, мои льготы по уходы за инвалидностью не учитывают
Здравствуйте! Отказывают в пособии по беременности, так как сейчас требуется 8 МРОТ, супруг самозанятый, в расчетный период удалось заработать 8МРОТ (был в больнице 2 месяца, сложная операция - больничный не оформляли). Полгода работать не мог. Я сама официально оформлена по уходу за ребенком-инвалидом. Отказывают, т.к супруг не заработал 8 МРОТ, мои льготы по уходы за инвалидностью не учитывают. Правомерно ли это? Если ли какая-то льгота и правила нулевого дохода с связи с новыми принятыми постановлениями?
, вопрос №4855358, Светлана, пгт. Нарышкино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Алименты
Может ли дочь подать на алименты на ребенка на отца ребенка или это лучше сделать после 1, 5 лет, когда перестанут выплачивать пособие по уходу за ребенком
Добрый день. Дочь - студентка очного отделения медицинского колледжа. Находится в академическом отпуске. Родила ребенка. Отец ребенка настоял на установлении отцовства. Есть Свидетельство об установлении отцовства. Брак не регистрировали. Вместе прожили 2 месяца, стало понятно, что жить вместе не могут. Отец ребенка нигде официально не работает. Иногда работает неофициально в пунктах выдачи WB Материально не помогает. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформил дедушка ребенка. Сумма хорошая. Может ли дочь подать на алименты на ребенка на отца ребенка или это лучше сделать после 1,5 лет, когда перестанут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Спасибо.
, вопрос №4854184, Кравцова Татьяна Александровна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.07.2024