Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли это наказанием и может ли руководитель меня оштрафовать?
Здравствуйте. Сегодня работодатель решил назначить мне штраф за опоздание. Я пришла в свой кабинет в 08:02 (рабочий день с 08:00, но это не прописано в трудовом договоре, там только длительность рабочего дня). Но в саму организацию я пришла ровно в 08:00 и 2 минуты поднималась на лифте. Считается ли это наказанием и может ли руководитель меня оштрафовать? Опоздание первое, других замечаний нет. В объяснительной подтвердила, что пришла в свой кабинет в 08:02.
Добрый день. Согласно Трудового кодекса РФ ст. 192 предусмотрены три вида дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение.
Уволить работника за прогулы можно при отсутствии на рабочем месте в течение четырех часов, без уважительных причин.
При этом работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание иде замечания.