8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Бюджетное учреждение детский сад готовят к ликвидации Средства

Бюджетное учреждение (детский сад,) готовят к ликвидации. Средства на расходы по ликвидации не предусмотрены. У учреждения есть учредитель- администрация города в лице отдела образования, который и готовит учреждение к ликвидации. Расходы на ликвидацию - услуги нотариуса, услуги на подачу заявления на публикацию и собственно публикация объявления о ликвидации предлагают оплатить руководителю ликвидируемого учреждения лично. В период ликвидации руководитель будет уволен. Если я как руководитель оплачу эти расходы,каким образом их вернуть ? Какой договор составить с учредителем ? Объясните порядок , пожалуйста.

Показать полностью
, Арина,
Евгений Абакумов
Евгений Абакумов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Арина!

В вашей ситуации необходимо следовать следующему порядку действий:

Сначала важно документировать все расходы, связанные с процессом ликвидации, такие как услуги нотариуса и расходы на публикацию объявления о ликвидации. Это позволит вам иметь четкие доказательства о затратах.

Необходимо согласовать с учредителем (администрацией города, отделом образования и т.д.) возможность оплаты этих расходов лично руководителем учреждения. Обычно это делается путем соглашения или приказа от учредителя, подтверждающего возмещение расходов руководителю в рамках ликвидации.

Следует заключить письменное соглашение с учредителем (например, приказ или распоряжение), в котором будет указано, что учредитель обязуется вернуть руководителю все затраченные им лично расходы на ликвидацию учреждения. В соглашении должны быть четко определены сроки и условия возмещения.

После завершения ликвидации и увольнения руководителя учреждения, он должен предоставить учредителю все необходимые документы и счета на оплаченные расходы.

Учредитель обязан осуществить возврат расходов руководителю в установленные сроки в соответствии с заключенным соглашением или приказом.

Важно иметь в виду, что все действия должны быть согласованы и оформлены письменно для защиты интересов руководителя и обеспечения законности процесса. 

С уважением юрист Евгений Абакумов

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород
Все
Моему ребенку 3 годаОн ходит в сад и в группе есть агрессивный
Моему ребенку 3 года.Он ходит в сад и в группе есть агрессивный ребенок. Позавчера сыну поставили сотрясение мозга и ушиб затылка, есть заключение от врача, потому что этот мальчик его толкнул об стену. В больнице от звонка в полицию мы отказались, чтобы решать все через заведующую и воспитателя. Воспитатель говорит, что этот мальчик бьет всех, руками, подручными средствами без причины, она его отталкивает от детей. Его родителям об этом она не сообщала. Мы хотим чтобы этого ребенка перевели убрали из нашей группы. Какие рычаги давления на сад и заведующую у нас есть и какие меры/ заявления и куда нужно подать. Не нужна компенсация, нужно чтобы просто чтобы агрессивного ребенка убрали из группы. Так же есть еще родители у которых есть жалобы
, вопрос №4775622, Анна, г. Химки
Побои
Как мы можем воздействовать на сад?
Мой ребенок (3 года ) поучил в саду сотрясение(есть заключение) его толкнул об стенку другой мальчик, который со слов воспитателя и данным словам есть подтверждающая переписка, этот мальчик всех бьет, и руками и подручными средствами, без какой либо причины. И действительно агрессивно себя ведет. В больнице от телефонограммы в полицию мы отказались чтобы решать вопрос своими силами. Мы бы хотели что агрессивного ребенка перевели в другую группу или забрали из сада. Как мы можем воздействовать на сад?
, вопрос №4775592, Анна, г. Химки
1350 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому воспитателю, мой ребёнок после первого дня посещения в новом садике с новым воспитателем начал закатывать истерики что он не хочет ходить к ней, так как она все время громко кричит и сказала ему закрой свой рот когда он заплакал, на претензию она сказала что она не обязана сюсюкаться с нашими детьми так как они уже большие, ребенку 3 года, каждое утро мы опаздываем в садик на 2-5 минут потому что у ребёнка начинается с утра истерика и приходится его успокаивать, в один день за опоздание на 2 минуты воспитатель не впустил ребёнка в группу заявив что мы опоздали и должны позвонить заведующей садика, на урелигурирование конфликта обоюдному разговором она отказалась, сказав что если есть претензии обращаться с жалобой к директору. К директору я обращаться не хочу, куда я могу написать на действие данного воспитателя и правомерны ли ее действия
, вопрос №4775161, Ралина, г. Москва
1350 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией филиала (филиал не является отдельным юридическим лицом)
Здравствуйте, в ближайшее время будет ликвидация обособленного предприятия (филиал в г. Смоленск), главный офис в Москве. Работаю в филиале дистанционно, но в данный момент я нахожусь на 20 недели беременности. Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией филиала (филиал не является отдельным юридическим лицом). Какие у меня есть гарантии?
, вопрос №4775073, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 23.06.2024