8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прдскажмте, пожалуйста, могут ли в деьском саду закрыть группу, если в ней, по словам заведующей, недобор детей (по докуменьам 15 человек)

Добрый день. Прдскажмте, пожалуйста, могут ли в деьском саду закрыть группу, если в ней, по словам заведующей, недобор детей (по докуменьам 15 человек). Спасибо

, Анна, г. Москва
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва

Уважаемая Анна,

Вопрос о закрытии группы в детском саду в случае недобора детей регулируется несколькими нормативными актами. Прежде всего, следует обратиться к Федеральному закону “Об образовании в Российской Федерации” № 273-ФЗ от 29.12.2012 и Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам (СанПиН).

Согласно статье 83 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”, образовательные организации, в том числе детские сады, обязаны обеспечить доступность дошкольного образования. Это означает, что решение о закрытии группы должно быть обосновано и не должно нарушать права детей на получение образования.

Также, в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13 “Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций”, численность детей в группе определяется проектной мощностью детского сада и условиями, установленными органами управления образованием.

Если заведующая детским садом ссылается на недобор детей (15 человек по документам), то стоит рассмотреть следующие моменты:

 1. Документальное подтверждение недобора. Нужно убедиться, что информация о количестве детей действительно соответствует действительности. Возможно, другие дети просто временно отсутствуют по болезни или другим причинам.

 2. Соответствие требованиям СанПиН. Если группа соответствует минимальным требованиям по количеству детей, закрытие группы может быть необоснованным.

 3. Права детей и родителей. Закрытие группы может нарушить права детей на получение образования и повлиять на родителей, особенно если нет альтернативных групп в данном детском саду.

Для более конкретного ответа и защиты ваших прав, рекомендую предпринять следующие шаги:

1.Обратитесь письменно к заведующей детским садом с просьбой разъяснить основания для закрытия группы и предоставить соответствующие документы, подтверждающие недобор детей.

2.Если ответ заведующей вас не удовлетворит, обратитесь в районный отдел образования с жалобой на действия администрации детского сада. В жалобе укажите все обстоятельства дела и приложите копию ответа заведующей (если имеется).

3.В случае необходимости, вы можете обратиться за консультацией в Департамент образования города Москвы, который осуществляет контроль за деятельностью образовательных учреждений.

Закрытие группы в детском саду должно быть обосновано и соответствовать законодательным нормам. В противном случае, вы имеете право защищать интересы вашего ребенка и требовать соблюдения его права на образование.

С уважением,

Гайворонский Александр

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И могу ли я попросить предоставить мне отпуск в 42 дня авансом, если отработала с момента трудоустройства
Добрый лень. На основании какого документа можно уйти в отпуск на 56 календарныз дней, а не 42, которое предостсвлчют педагогам, если детей с подтвержденными диагнозами ЗПР, ТНР и подобными меньше чем 30% от всей численности детей, но плчти в кпддой группе есть 1-2 ребёнка с диагнозом определенной какой - нибудь задержки в развитии. Чем я могу аргументировать положенный мне отпуск бОльшим количеством дней недели 42, каким документом? И могу ли я попросить предоставить мне отпуск в 42 дня авансом, если отработала с момента трудоустройства только 9 месяцев (с октября 23 года), очень хотелось бы увеличить свой отпуск, так как у мкня есть маленький ребёнок и я официально одинокий родитель. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4160312, Марина Андреевна, г. Москва
Трудовое право
7 лет назад я работала в отделе кадров и мной по личной инициативе была создана группа в вк для подбора персонала
Здравствуйте. 7 лет назад я работала в отделе кадров и мной по личной инициативе была создана группа в вк для подбора персонала. Это не входило в мои служебные обязанности и не оплачивалось мне никак. В отделе кадров я отработала год и перешла в другой отдел и меня попросили оставить группу для размещения разной информации о производстве. Группа привязана к моему личному аккаунту и телефону. Сейчас я хочу уволится и не хочу, чтобы мои данные были как-то связаны с этим предприятием. Могу ли я как владелец группы закрыть ее или переименовать и создать на этой страничке сообщество по другой тематике?
, вопрос №4160117, Ирина, г. Москва
Административное право
Здравствуйте, могут ли выдать штраф, если человек сматерился в общественном месте без сотрудников полиции, есть камера с видеонаблюдения, будут ли сотрудники полиции на это реагировать?
здравствуйте, могут ли выдать штраф, если человек сматерился в общественном месте без сотрудников полиции, есть камера с видеонаблюдения, будут ли сотрудники полиции на это реагировать?
, вопрос №4159864, виктория, г. Москва
Административное право
Вопрос: могут ли во время работы садика проводить ремонт?
Мой ребенок ходит в садик. Их группу объединили с другой. По очереди делают ремонты в группах. Но там стоит запах краски. Вопрос: могут ли во время работы садика проводить ремонт?
, вопрос №4159138, Альбина, с. Иглино
Уголовное право
Если я потеряла карту и с неё производят оплату могу ли я как то наказать этого человека, если заметила я это только спустя неделю?
Если я потеряла карту и с неё производят оплату могу ли я как то наказать этого человека, если заметила я это только спустя неделю? (Снято было 8 тыс)
, вопрос №4159096, Крис, г. Москва
Дата обновления страницы 20.06.2024