Добрый день.Служба безопасности проверяет сведения с предыдущих мест работы кандидата, проверяет наличие судимости, администраттвных правонарушений, подлиность документов, паспорта, инн, диплома. Могут изучить финансовое положение.
Наличие задолженности.
Согласно Трудовому кодексу запрещается отказывать в приеме на работу:
Женщинам в связи с беременностью.
Работникам приглашенным письменно на работу в порядке перевода на другую работу.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договорв в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину. Ст. 64 Трудового кодекса РФ.