Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работодатель оштрафовал его на размер не полученной заработной платы- 20000руб

Мой муж пенсионер уволился без отработки 2 недель. Работодатель оштрафовал его на размер не полученной заработной платы- 20000руб. Правомерно ли это?

13 июня, 06:20, Татьяна, г. Москва

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Здравствуйте!

В трудовом законодательстве не предусмотрен такой вид дисциплинарного наказания как штраф.

Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Все остальные моменты, могут быть разобраны в рамках отдельной консультации. Если вам потребуется более подробная персональная консультация по вашей ситуации, напишите мне в чат. Данная услуга является платной.

13 июня, 06:23

Похожие вопросы

Защита прав работников

Уволилась 30 мая, документы направили по почте, сегодня уже 12 число но документы я не получила, никаких уведомлений мне не давали за исключением номера трека

12 июня, 12:13, вопрос №4151851, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Прописан в квартире, но по факту не проживаю там

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что нужно сделать что бы не начаслялась коммунальная плата. Прописан в квартире, но по факту не проживаю там

11 июня, 19:44, вопрос №4151264, Максим, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Здравствуйте в ноябре 2022 года оформила товар в рассрочку в тинькоф банке, досрочно оплатила её, а товар так и не получила, продавец не выходит на связь, могу я вернуть деньги?

11 июня, 16:08, вопрос №4151094, Наринэ, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Военное право

Хотелось бы уточнить нормативный документ, на основании чего произошло такое сокрашение заработной платы

Сын призвал по мобилизации 23 сентября 2022г.находился в Воронежмкой области, затем в Луганске. 1 марта 2024 года подписал контракт на 2 года. Сейчас находится в Ростове. Зарплата его стала составлять 38 тыс. Руб. Хотелось бы уточнить нормативный документ, на основании чего произошло такое сокрашение заработной платы. Правомерно ли это?

10 июня, 21:48, вопрос №4150115, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Материнский капитал

Вопрос: можно ли получить материнский капитал на третьего ребенка в 2023 году, так как за первого ребенка не получили материнский капитал?

Здравствуйте, многодетная семья. Первый ребенок 2005 г.р. Второй ребенок 2008 г. р. Третий ребенок 2020 г. р. Во время появления материнского капитала не было. За второго ребенка материнский капитал получили. Вопрос: можно ли получить материнский капитал на третьего ребенка в 2023 году, так как за первого ребенка не получили материнский капитал?

10 июня, 13:14, вопрос №4149641, Ислам, г. Москва

1 ответ