Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Бесплатное обучение
имеет ли право работодатель взыскать деньги за бесплатное обучение в случае,если мне не подойдет работа.
, алена пушкова,
Дмитрий Балобасов
Здравствуйте, Алена.
Под бесплатным обучением, я полагаю вы имеете ввиду целевое обучение с дальнейшим трудоустройством у работодателя.
Статья 249. ТК РФ Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Т.е. по общему правилу вы должны будете возместить затраты работодателя на ваше обучение, нюансы нужно смотреть в вашем договоре.В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.