Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
90 календарных дней или 71 рабочий день?
Сколько длиться срок давности за коап 12.27 ч.2? 90 календарных дней или 71 рабочий день?
, Илья, г. Бодайбо
Похожие вопросы
Или расчета задолженности от пристава будет достаточно?
Здравствуйте.
Ситуация следующая. Летом 2023 года я подавала иск к бывшему мужу о взыскании алиментов в твердой сумме на ребенка. Суд исковые требования удовлетворил, я получила исполнительный лист и направила его приставу. После чего в декабре 2023 года приставом было возбуждено исполнительное производство. Начиная с января этого года, я начала получать выплаты.
Однако, по решению суда, ответчик должен был выплачивать алименты начиная с июля 2023. В период с июля по декабрь 2023 года я алименты так и не получила. Начиная с января, я несколько раз обращалась к приставу за расчетом задолженности, и получила расчет только сейчас.
Подскажите, как мне поступить дальше с полученным расчетом? Обязательно ли обращаться в суд, или пристав и так должен взыскать образовавшийся долг?
Также, я хочу взыскать дополнительно неустойку через суд. Я нашла формулу расчета неустойки, и пытаюсь понять с какого дня нужно считать количество дней просрочки. Насколько понимаю, первый день просрочки - это 1 число месяца, идущего за месяцем, в который выплата не производилась. Так ли это?
Какие документы лучше приложить к иску? Нужна ли выписка из банка, подтверждающая что выплаты за полгода действительно не производились? Или расчета задолженности от пристава будет достаточно?
Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней
Здравствуйте! Я - учитель, в данный момент беременна. Декретный отпуск начинается в начале января. Обратилась в отдел кадров по поводу отпуска перед декретом, чтобы отгулять его авансом. Мой отпуск, как учителя, составляет 56 календарных дней. Однако в отделе кадров мне сказали, что, скорее всего, мне положено только 28 дней отпуска, бухгалтерия может не дать согласие на отпуск 56 дней. Насколько это правомерно?
Как вы считаете, уважаемый all, допустимая ли это практика или нет?
Имеет ли право подрядчик копипастить материалы заказчика без согласования?
Нанял компанию-директологов для настройки рекламы в Яндекс.Директ. Чтобы всё сделали профессионалы и по уму, а не мой тяп-ляп.
Директологи без согласования копируют кампанию, которую до этого создал сам заказчик, удаляют ключи, чуть-чуть переделывают заголовки (все остальные тексты оставляя "как было"), добавляют пару новых картинок, клонируют объявления заказчика и запускают как свою готовую кампанию. Мы ещё толком посмотреть не успели и получить ответ на вопрос: "какого лешего вы взяли наши материалы со всеми недостатками?", – как по иронии в тот же день по этой кампании залетает конверсия. Конверсия была? Была. Плати за настройку по условиям договора.
На претензию в рабочем чате включают дурака "мы не обсуждали что нельзя ничего копировать, и также не обсуждали что мы должны создать кампанию с нуля".
Как заказчик, мы рассчитывали получить новые проработанные тексты, описания ссылок и прочее, а увидели свои. Платить за такое нет желания, но договор обязывает (и данную ситуацию не регламентирует). Назревает конфликт.
Как вы считаете, уважаемый all, допустимая ли это практика или нет?
Обязан ли я был ставить его в курс?
Вопрос по УИК РФ. Что является нарушением трудовой дисциплины на принудительных работах? Может ли это быть неявка на работу? Ситуация следующая: несколько раз в рабочий день отсутствовал на работе по уважительным (как я считаю) причинам. Администрацию исправительного центра естественно уведомлял, к ним же обращался с заявлением о выезде за пределы исправительного центра. Работодателя в курс не ставил, так как мы с ним в конфликте. Обязан ли я был ставить его в курс? Администрации центра соответственно все справки о посещении мной того или иного места всегда предоставлял. Теперь работодатель угрожает (хотя прошло уже время , может неделя-две) написать на меня 3 заявления о том что я отсутствовал в эти дни, не предупредил его и якобы он вернет меня обратно в колонию (мне заменили на более мягкое наказание изначально). Говорит, что я якобы должен был написать заявления на административный отпуск, хотя УИК прямо говорит, что порядок предоставления отпусков осужденным к принудительным работам не регламентируется ТК, а УИКом соответственно. Помогите пожалуйста.
Какие деньги я должна перечислить застройщику, если лицензию у банка отберут?
Заключаю ДДУ, смутил пункт 1.6 в графике платежей.
Что это значит? С учётом того, что в п.1.1 написан мой первый взнос и сумма заемных средств у банка.
"П. 1.6. В случае невыплаты Исполняющим банком на Счет-эскроу суммы, указанной в п. 1.1. настоящего Графика платежей (в том числе в результате закрытия аккредитива, отказ банка в исполнении аккредитива, отказ банка в принятии документов на раскрытие аккредитива, отзыв лицензии банка и т.п.), Участник долевого строительства обязуется осуществить оплату указанной суммы в течение 10 (десяти) календарных дней с момента получения соответствующего требования от Застройщика, путем перечисления денежных средств на Счет-эскроу. Настоящий пункт применяется при условии государственной регистрации настоящего Договора."
Какие деньги я должна перечислить застройщику, если лицензию у банка отберут? Или банк не откроет аккредитив. Мои деньги будут лежать на эскроу счете же.
Не нашла ничего такого в 214 ФЗ.